今天學(xué)長來給大家推薦自考通過率最高的專業(yè)一人力資源管理

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一、什么是人力資源管理

通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)

展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

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?二、就業(yè)前景及方向

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，

屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資

源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

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三、就業(yè)方向

該專業(yè)畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業(yè)中介機構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。

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?四、人力資源統(tǒng)考科目如圖

①管理學(xué)原理

②公共關(guān)系學(xué)

③管理思想史

④勞動關(guān)系與勞動法

⑤人員素質(zhì)測評理論與方法

⑥人力資源開發(fā)與管理

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五、如何備考

1:【測評】和【開發(fā)】知識點很多是一樣，在統(tǒng)考的時候可以一起復(fù)習(xí)。這兩科知識點最簡單

2:【管理思想史】和【管理學(xué)原理】很多人物名字和概念也是相通也可以一起復(fù)習(xí)。

3:【公共關(guān)系】知識點也比較好理解，跟很多廣告策劃、媒介傳播有關(guān)，所以理解性記憶即可

4:【勞動關(guān)系與勞動法】這一科知識點相對死板一點，但是學(xué)習(xí)勞動法對我們自身也是有好處的，也是一些基礎(chǔ)的勞動法、勞動合同等這些，平時生活也會運用到，理解性記憶即可。

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六、有哪些學(xué)?？梢詧?/span>

西南財經(jīng)大學(xué)、成都理工大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川旅游學(xué)院

四川大學(xué)、西華師范大學(xué)、樂山師范學(xué)院、四川文理學(xué)院

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零基礎(chǔ)同學(xué)，想要考試簡單、拿證快那么這個專業(yè)是你的不二之選