想申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位就是不同意簽字蓋章怎么辦？

那么，還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？

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首先要明確一點(diǎn)，即使單位不配合，也可以認(rèn)定為工傷，也可以獲得工傷賠償。

因?yàn)楦鶕?jù)《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五條規(guī)定，用人單位未按照有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷認(rèn)定的，受事故傷害的職工或者其直系親屬提出工傷認(rèn)定，那么所在單位是否同意簽字，是否蓋章都不是必經(jīng)程序了。

只要注意收集相關(guān)證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資支付記錄、社保參保證明等，就可以直接認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，還有微信工作群的聊天記錄、電話記錄、錄音錄像，考勤表等也要保存好。

另外，在受到事故傷害后，記得第一時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)拍照或者錄像，及時(shí)向相關(guān)部門或同事朋友告知。

這樣可以鎖定目擊證人，有利于接下來(lái)工傷認(rèn)定程序的順利開(kāi)展。

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