初中階段，人力資源管理專業(yè)屬于管理類下的工商管理類。初中階段，人力資源管理專業(yè)屬于公共管理與服務類下的公共管理類。人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以應聘擔任人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等。或者他們可以參加特定的考試成為教師或公務員。

人力資源管理專業(yè)都學什么課程？人力資源管理主要課程:公司組織與管理、人力資源會計、人力資源招聘與就業(yè)、應用心理學與管理、培訓與開發(fā)管理、財務會計、勞動關(guān)系管理、員工關(guān)系管理、勞動關(guān)系與勞動法律法規(guī)、人力資源信息管理。

人力資源管理的主要課程有:管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學等。有的院校按照以下專業(yè)方向培養(yǎng):發(fā)制品、國際人力資源管理等課程。

人力資源管理是指在經(jīng)濟學和人本思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內(nèi)外相關(guān)人力資源，滿足組織當前和未來發(fā)展需求，保證組織目標實現(xiàn)和成員發(fā)展最大化的一系列活動。

它是預測組織的人力資源需求，制定人力資源需求計劃，為一個有效的組織招聘和選拔人員，考核績效，支付薪酬和提供有效激勵，結(jié)合組織和個人的需求進行有效開發(fā)，以達到最佳組織績效的全過程。

人力資源就業(yè)方向是什么？人力資源管理專業(yè)有三個就業(yè)方向:

一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

二是公共機構(gòu)，如政府機關(guān)、各種社會團體和組織。

第三類是科研教學機構(gòu)。包括國家機關(guān)、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)、各類國有和非國有企業(yè)及其咨詢機構(gòu)，從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理。

現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)人才嚴重短缺，跨國公司和地方政府機關(guān)事業(yè)單位對人力資源開發(fā)專業(yè)人才的需求迫在眉睫。這種需求也使其成為市場上的熱門商品，就業(yè)前景十分廣闊。

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