態(tài)度是感情及信念，它在很大程度上決定我們?nèi)绾胃兄h(huán)境，致力于最終完成工作的行為。態(tài)度形成一種心理定式，會影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅持積極的工作態(tài)度。

我們在做一件事情的時候，成不成功，通常取決于是否有主動積極的工作態(tài)度。因此，工作態(tài)度往往決定著一切。主動積極的工作態(tài)度表現(xiàn)在工作上，就是勇于承擔責任，有強烈的工作責任感、端正工作態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)精神，干一行，愛一行，鉆一行，樹立良好的職業(yè)道德、培養(yǎng)良好的職業(yè)素質，要認真的對待自己的工作，做到全力以赴。

安信醫(yī)學表示，任何工作中，我們提倡自覺、主動、自新的工作態(tài)度，心有所想，必要達成！為公司好，為組織好，為同事好的事情我們一定要付諸行動，做到實處。研發(fā)人員在項目管理過程中，必須注重啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督和收尾五個過程組，必須具備范圍管理、進度管理、整體管理、溝通管理、質量管理、成本管理、人力資源管理、風險管理、采購管理、干系人管理十個知識域。研發(fā)是一個年輕的團隊，大家需要通過不斷地努力和學習，學為所用，統(tǒng)籌于實際工作，實實在在實現(xiàn)快速研發(fā)的目標將不成問題。

在工作中，大家應掌握研發(fā)項目的特點，即臨時性、獨特性和漸進明細。公司的每一個產(chǎn)品項目都是新項目，都是獨一無二的，隨著項目工作的開展，項目目標特性的多目標性、優(yōu)先性和層次性會給我們進一步指明方向，按順序依次完成各個模塊。項目工作充滿新事物，既然選擇研發(fā)這個職業(yè)，就要具備拼一拼的精神，“眾里尋他千百度，暮然回首，那人卻在燈火闌珊處?！本褪莿?chuàng)新人的心儀歸屬。