近年來(lái)，一些地方的群眾造出一個(gè)新詞——“拖星”，專指一些辦事拖拉、推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部。他們打太極、和稀泥、言必稱程序。結(jié)果，事情被拖黃，企業(yè)被拖垮，群眾被拖怕，小糾紛拖成大矛盾。對(duì)此，你怎么看？??

【示范答題】??

《明日歌》中說(shuō)道：“我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎?！睂?duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)也是如此，事情一拖再拖，最終導(dǎo)致被拖垮，造成民眾不滿，透支政府信用。那這些干部到底懷的什么心思呢？??

其一，存在牟利心態(tài)。在涉及民營(yíng)企業(yè)的事項(xiàng)中，部分干部以“拖”牟利，讓民營(yíng)企業(yè)家吃盡苦頭，甚至拖垮企業(yè)。??

其二，特殊時(shí)段使然。有時(shí)事情趕上領(lǐng)導(dǎo)換屆，一些領(lǐng)導(dǎo)干部如有調(diào)動(dòng)時(shí)，對(duì)于現(xiàn)有的糾紛，就會(huì)采取暫時(shí)不理的舉措，讓當(dāng)事人苦不堪言。??

其三，缺乏治理能力。一些干部本身缺少干事的能力，眼界不夠，在面對(duì)一些新生事物時(shí)，不敢為，怕出錯(cuò)，沒(méi)能力解決矛盾便掛起“免戰(zhàn)牌”。??

那么我們又該如何為群眾辦實(shí)事，解決這些拖星干部問(wèn)題呢？??

其一，壓實(shí)崗位職責(zé)。政府系統(tǒng)各部門間要有清晰的界限，厘清各崗位的職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，將每位干部的績(jī)效、群眾滿意度與其工資、福利、獎(jiǎng)懲掛鉤，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，不給拖延預(yù)留空間。??

其二，加大處罰力度。相關(guān)部門采取不打招呼、不定時(shí)間的方式隨機(jī)暗訪抽查，對(duì)于一些長(zhǎng)期得不到解決的案件，采取掛牌督辦、通報(bào)批評(píng)等方式，給基層群眾信心。??

其三，做好監(jiān)督舉報(bào)?？砷_通舉報(bào)電話、設(shè)置舉報(bào)信箱，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。宣傳部門還可以組織媒體暗訪組，設(shè)置曝光臺(tái)，及時(shí)曝不良現(xiàn)象及典型案例，形成警示效應(yīng)。??

我們的干部應(yīng)該在任何困難面前都堅(jiān)決做到“不退、不拖、不躲”，這樣才能真正為一方穩(wěn)定發(fā)展擔(dān)當(dāng)，為一方百姓幸福安寧奉獻(xiàn)。??