第三層級，也就是最細維度的，個人維度的數據報表崗位性（專業(yè)性）會更強一些，這里會有兩個方向：

個人繼承更細維度的公司或部門數據，這個會多一些；

純個人崗位考核的數據。

第一點比如損益表，公司會有整體維度的，也會有精確到各平臺、站點、系列或者SKU維度的，對于運營同事，會有固定的SKU責任人，根據SKU匹配到個人，就可以輸出運營同事個人維度的損益數據。

第二點的像是自己跟進項目的完成度、需求的處理數量或者說某一項的得分情況，都是可以輸出數據報表，這個就需要調研的時候考慮多一些，畢竟每個崗位不一樣，統一性和靈活性需要注意，要不然系統會經常為此改動代碼。