從上圖我們可以發(fā)現(xiàn)，廣東定向選調(diào)招錄有以下三個(gè)特點(diǎn)。

其一，招錄人數(shù)規(guī)模龐大，基本上都是在2000人左右，而其他省份大多招錄幾百人。無疑，報(bào)考廣東定選上岸機(jī)會(huì)更多。此外從歷年數(shù)據(jù)來看，廣東定向選調(diào)整體報(bào)錄比在20：1，報(bào)錄比最高的是深圳、廣州、省直，報(bào)錄比最低的云浮、潮州等低至3：1。

其二，省直市直招錄人數(shù)多。從絕對(duì)數(shù)量來看，廣東定選省直市直招錄不如縣鄉(xiāng)招錄多。但是拉通來看，與其他省份一般200-400的省直崗位招錄數(shù)量相比，廣東選調(diào)的省直招錄數(shù)量已經(jīng)非常龐大，可謂是誠意滿滿。如果部分考生更愿意報(bào)考省直市直崗位，那么廣東選點(diǎn)一定是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

其三，崗位信息清楚。以上圖為例，在廣東定向選調(diào)的職位職位表中，明確了具體的崗位信息，甚至細(xì)致到了工作的具體科室。這就帶來了兩個(gè)好處。一方面，考生在報(bào)考的時(shí)候更加清楚崗位需求，避免了報(bào)考失誤。另外一方面，崗位信息清楚避免了像其他身份定向選調(diào)崗位開盲盒，導(dǎo)致崗位分配到難以長時(shí)間堅(jiān)持工作的地區(qū)。