據(jù)說，這是90%項目經(jīng)理都會犯的錯
大家好，我是思博老原。今天聊聊哪些人不適合做項目經(jīng)理。
近段時間，MBTI性格分析越來越火，也有不少人認為我XXX性格，適合做項目經(jīng)理嗎？
那很多人可能就要問：有不適合帶項目的性格嗎？還真有。
老原見過失敗的項目也不在少數(shù)，除了一些本身就很坑的項目之外，大多項目失敗，其實都和項目經(jīng)理的個性有關(guān)。
所以，老原也總結(jié)了2組極端特質(zhì)：第一，爛好人VS勞模型第二，馬虎型VS完美主義
這4種特質(zhì)都是項目經(jīng)理最忌諱的毛病，踩上一個，項目多半得完。
一、MBTI性格分析
MBTI性格測試，全稱邁爾斯-布里格斯人格類型量表就是以榮格的心理類型理論為基礎(chǔ)的量表。
榮格通過態(tài)度類型和功能類型將人劃為8種類型，分為內(nèi)向型和外向型（I/E)、思維和情感（T/F）、感覺和直覺（S/N）。
而MBTI性格測試，對人在四個維度上進行評估并分類。
四個維度分別是：外傾(E)&內(nèi)傾(I)、實感(S)&直覺(N)、思維(T)&情感(F)、判斷(J)&理解(P)。
除了MBTI測試，還有很多不同的流派和心理學(xué)家總結(jié)編寫的性格問卷。比較有名的性格問卷還有在艾森克個性問卷、人格五因素模型等等。
盡管性格測試突然爆火，吸引了許多人通過測試判斷自己的性格類型，但心理學(xué)學(xué)術(shù)界尚未對其表示認可，而且MBTI本身的效度有限。
測試本身，只是一個幫助我們更好地認識和了解自我的工具，并沒有對錯之分。
老原文章開頭提到的那2組極端特質(zhì)，這類型的項目經(jīng)理能力不可說不好，但項目在他們手上，大概率涼涼。
為啥？性格決定命運，除了業(yè)務(wù)能力，還有個性特質(zhì)，二者兼得才能做好項目。
二、性格決定命運
01 爛好人
性格特質(zhì)為爛好人的有一個致命點——偏離目標(biāo)而不自知。
對于項目經(jīng)理來說，人脈關(guān)系好可以說是至關(guān)重要的，無論是相關(guān)方還是團隊，都非?？简灐?/span>
但是“爛好人”型項目經(jīng)理是咋樣的？
就像老原說的，犧牲原則，一味妥協(xié)，導(dǎo)致最終偏離目標(biāo)，項目也因此掛掉。
帶項目靠的是目標(biāo)導(dǎo)向，過分關(guān)注人情關(guān)系，反而容易本末倒置，項目倒閉不說，遣散員工時，也只能被發(fā)好人卡：“你很好，但不適合”。
02 個人勞模
還有一類項目經(jīng)理就是勞模選手，埋頭苦干，啥事都沖在第一線。
一般是技術(shù)轉(zhuǎn)管理的項目經(jīng)理更容易犯這個錯誤。
由于自身的技術(shù)水平在線，不知不覺就承擔(dān)了項目組既繁重又具體的工作，而項目組的某些成員卻非?？臻e。
有句老話，叫做吃力不討好。勞模型項目經(jīng)理就是如此。老原為什么這么說呢？
在職場中，但凡有點上進心的人，都需要成就感和個人能力的提升，活都被你干了，那本應(yīng)該小組成員得到的鍛煉機會相當(dāng)于是被剝奪了。
自己累點就算了，更重要的是，項目經(jīng)理的價值是帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造價值，小項目勉強能忍，但稍微復(fù)雜一點的項目呢，hold不住的。
03 馬虎型——不知不覺，項目就失控了
第三種，在我這里是最不能原諒的。雖說項目經(jīng)理要有大局觀，但大局觀和馬虎可不是同義詞。
馬虎型PM，連計劃都不周密，執(zhí)行時千瘡百孔，分分鐘項目時刻癱瘓，離掛掉也就不遠了。
項目經(jīng)理是整個項目的主帥，基本上項目經(jīng)理啥性格，項目上就是對應(yīng)的呈現(xiàn)狀態(tài)。項目經(jīng)理馬虎了，其他團隊成員想細致也只能是杯水車薪。
于是，也就要求項目經(jīng)理有很強的規(guī)劃力和掌控力。
但就憑馬虎這一點，你也能毀掉一個項目。這樣的人，依舊無法勝任項目經(jīng)理。
對項目經(jīng)理的能力要求、各種模型，多邊形戰(zhàn)士，各種形容詞都有。說白了就是要求高，得全能。
04 完美主義——死因：成本超支
太馬虎不行，太細致也容易走極端……
有這么一種人，凡事追求盡善盡美，無差別要求，眼里容不得一點沙子，成天盯著這個細節(jié)那個細節(jié)，項目成員苦不堪言不說，項目推進何其困難。
這類項目經(jīng)理，對項目要求之高令人發(fā)指，簡直可以算是項目界的藝術(shù)家。
帶項目，這么追求完美，可不是一件好事。
項目管理是一個重結(jié)果，也重過程的工作，完美求全往往要付出沉重的代價。
投資人和領(lǐng)導(dǎo)想的是投入產(chǎn)出比，如何在有限時間、有限資源，得到最實用，最快產(chǎn)生回報的產(chǎn)品。
三、凡是所學(xué)，皆是性格
個性特質(zhì)就不能改變嗎？當(dāng)然不是。
不懂得優(yōu)化自己性格的人，總是會錯失機會。最可怕的事從來都不是無法改正，而是錯了卻不自知。
性格可以改變，改變的前提是你得知道自己這個特質(zhì)是不好的，顯然，如果你認真看完前面的內(nèi)容，也已經(jīng)有了判斷。
要怎么做？老原只有1點建議，那就是「學(xué)習(xí)」。
凡有所學(xué)，皆是性格。
多讀書，多上課，學(xué)習(xí)永遠都是最好的投資。
書讀多了，課學(xué)多了，自然就可以融會貫通，養(yǎng)成良好做事習(xí)慣和處世性格。
所有你學(xué)過的，都會在長期積累之后醞釀成你的性格，這個方法不會立竿見影，但是最好的優(yōu)化方式。
既不會傷筋動骨，也不用擔(dān)心成本過高。
比如說，你有點馬虎，無法規(guī)劃，把《PMBOK》啃一遍，再上一遍PMP認證課程，從根本上重塑習(xí)慣和框架。
其他3種亦可如此。
