雖然線長人人喊打，但無容置疑的是：做上管理層不僅意味著升職加薪，待遇更上一層樓；也意味著不用上流水線，工作不會(huì)那么的枯燥！

如果你不想一直在普工的崗位上碌碌無為，想通過自己的努力升職當(dāng)上線長，那就跟隨小編看看怎么才能升到線長吧！

一、有能力應(yīng)對以下工作內(nèi)容：

1、交接班

在工廠打工的小伙伴知道，工廠上班都是白/夜兩班倒。線長需要做好工作的交接，把當(dāng)天工作的情況在記錄本上詳細(xì)說明。

2、人員出勤

在上班之前，下班之后，大多數(shù)的工廠需要集合開會(huì)。線長要核對員工人數(shù)，查出勤情況，誰請假了，休息了，曠工了，這些都要記錄；同時(shí)，要安排老員工負(fù)責(zé)新人教學(xué)，檢查工服穿著情況。

3、生產(chǎn)過程

保證生產(chǎn)線的正常運(yùn)作，出現(xiàn)問題及時(shí)解決是做線長最重要的一點(diǎn)，所以線長要對流水線上的每一個(gè)崗位都熟悉，對流水線的工作速度整體把控，還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品。

4.5S安全

要定時(shí)安排員工進(jìn)行打掃所在工作區(qū)域，確保生產(chǎn)線地面要沒有雜物，東西擺放整齊；保證環(huán)境和設(shè)備內(nèi)部的干凈，保證流水線員工的操作符合相關(guān)規(guī)定，提醒員工注意安全等。

不安全

二、兼?zhèn)淠芰土己玫钠沸?/strong>

想要在電子廠當(dāng)上線長并不是那么容易的。

極強(qiáng)的抗壓能力和對處理緊急事件的豐富經(jīng)驗(yàn)，才能幫助你解決產(chǎn)線上的一切突發(fā)情況；良好的品行和全局觀念，才能帶領(lǐng)員工共同成長；一味地利用手上的小權(quán)欺人，注定不能穩(wěn)坐，以德服人才能越走越遠(yuǎn)。

助力他人的過程，其實(shí)也是助力自己。

標(biāo)簽：工廠流水線電子廠普工勞務(wù)派遣小時(shí)工