職場中，“管理”意識是工作中非常重要的一環(huán)。作為員工，管理意識可以幫助員工更好地開展工作，提升工作的效率，對于未來的晉升也是一份保障；作為管理者，擁有管理意識是很有必要的，這不僅可以加快團隊的工作效率，還可以減輕自身壓力。但對于很多人來講，本身是并不具備“管理能力”的，這個時候就需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。風(fēng)變MTP管理課就是專為管理者設(shè)計的一門課程，根據(jù)管理者的需要，給予學(xué)員更容易了解的課程設(shè)計。

　　比如風(fēng)變MTP管理課在教學(xué)模式上就有所創(chuàng)新，它告別了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，采用了交互式情景劇課堂，還原了真實的職場場景，不僅能夠增強學(xué)員的記憶力，還能夠增加學(xué)習(xí)的趣味性，學(xué)到的知識都能用得上。

　　除此之外，風(fēng)變MTP管理課還引入了大咖導(dǎo)師進(jìn)行深入指導(dǎo)，內(nèi)容以中基層管理者普遍存在的、貼合實際工作場景的典型管理問題作為案例，開展以案例分析為基礎(chǔ)，串講交互課當(dāng)中的重點知識和管理方法，幫助學(xué)員提升綜合應(yīng)用管理知識和技能的能力。

　　很多管理者進(jìn)入管理崗后不知道如何開展工作，為此，風(fēng)變MTP管理課采用了“角色扮演”“團隊共創(chuàng)”等多種類型的趣味實操活動，讓學(xué)員在與真實世界交互以及與他人的對話中，不斷思考、實踐、獲得反饋，并為此設(shè)立了11個特色主題工作坊，通過行為模式法，給學(xué)員提供啟發(fā)。不同的課程內(nèi)容中，風(fēng)變MTP管理課還設(shè)計了測評分析，全面把控學(xué)員的學(xué)習(xí)能力。

　　如果你也想要進(jìn)階管理崗，或是已經(jīng)成為管理者，但不知如何進(jìn)行管理的話，不妨嘗試學(xué)習(xí)風(fēng)變MTP管理課，以更加專業(yè)的知識穩(wěn)立職場生涯。