部分省市近期調(diào)整2023年社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

• 具體是怎么調(diào)整的呢？

• 2023年起，社保還可以按照最低工資繳納嗎？

01

2023年社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

據(jù)統(tǒng)計，截至目前，山東、安徽、廣東等多地發(fā)布了2023社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)。

01.安徽省

2月3日，安徽省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)下限的通知》，通知自2023年3月1日起執(zhí)行。

通知中明確：

根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖政辦秘〔2023〕2號）要求，合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2060元/月。

按照《安徽省省直住房公積金歸集管理辦法》第三章第十六條“在崗職工住房公積金基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定，現(xiàn)將省直住房公積金繳存工資基數(shù)下限相應(yīng)調(diào)整為2060元。

02.山東省

近期，山東省人社廳等4部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于暫定2023年度全省社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

政策原文：

http://www.dyq.gov.cn/art/2022/12/26/art_229250_10344405.html

通知中明確：

1、在2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)一公布之前，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保單位2023年度社會保險費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按此執(zhí)行：

• 上限：21888元；

• 下限：4378元；

2、優(yōu)先參加工傷保險的基層快遞網(wǎng)點就業(yè)人員工傷保險月繳費(fèi)基數(shù)暫按6633元執(zhí)行。

03.江蘇省

2023年1月，江蘇省人社廳、省財政廳、醫(yī)保局等聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于2023年度社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)上下限暫行標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

政策原文：

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/1/9/art_77277_10721820.html

通知中明確，2023年度社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)上下限暫行標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

1、2023年1月1日至2023年12月31日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)上、下限暫按以下基數(shù)執(zhí)行：

• 上限：24042元；

• 下限：4494元。

2、2022年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定后，將按照國家政策規(guī)定再公布2023年度社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)上下限正式標(biāo)準(zhǔn)，多退少補(bǔ)。

04.廣東省

一、肇慶市

2022年11月5日，肇慶市醫(yī)療保障局公布了2023年肇慶市職工醫(yī)保（含生育保險）繳費(fèi)基數(shù)。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/PRYOBD6yF-zm-cCBu80Zjg

通知中明確：

肇慶市2023年1-12月職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）的繳費(fèi)基數(shù)上下限按我市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（以本市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算）的60%-300%確定，即：

• 下限為4009元（取整數(shù)）

• 上限為20043元（取整數(shù)）

二、中山市

2022年10月20日，中山市人力資源與社保保障局發(fā)布了《關(guān)于社會保險繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整的通告》。

政策原文：

http://gjj.hainan.gov.cn/hngjj/zwdt/202208/b24ac0dc960d4d0e8275335fd8b35936.shtml

通知中明確：

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限為3958元，繳費(fèi)基數(shù)上限由22941元調(diào)整為24930元，執(zhí)行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。

二、失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)下限為1900元，上限由23826元調(diào)整為24705元，執(zhí)行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。

三、特定人員單項工傷保險繳費(fèi)基數(shù)下限由4588元調(diào)整為4986元，繳費(fèi)基數(shù)上限由22941元調(diào)整為24930元，執(zhí)行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。

02

2023年起還可以

按照最低工資給員工繳納社保嗎？

先來給大家糾正一個錯誤說法，不應(yīng)該是最低工資繳納社保，而是按照最低基數(shù)繳社保。

基數(shù)來源于工資，但又不一定等于工資。這里需要先明白工資總額的定義，這是各地在調(diào)基文件中直接引入的一個概念。

什么叫工資總額？

在國家統(tǒng)計局1號令中有明確定義，工資包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。

什么叫特殊情況下支付的工資？

比如生育津貼、停工留薪期的補(bǔ)貼都屬于特殊情況下支付的工資。

再來先看一個公式：社保繳費(fèi)=基數(shù)x比例。

在社保實操中，一般是以勞社險中心60號函為基礎(chǔ)做落地指導(dǎo)，并參考社?；鶖?shù)下限、比例以及一些特殊基數(shù)核定規(guī)則補(bǔ)充。

在《社保法》里對基數(shù)的規(guī)定是相對比較寬泛的，比如：

• 職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)=工資總額x規(guī)定比例

• 個人繳費(fèi)=本人工資x規(guī)定比例

這只是一個大框架式的公式。在勞社險中心發(fā)布的60號文中對基數(shù)的規(guī)范做了進(jìn)一步的說明。比如：

1、單位繳費(fèi)基數(shù)有兩種情況：

第一種是以職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)；

第二種是本單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和。

2、個人繳費(fèi)基數(shù)則有三種情況：

第一種是以上一年度本人月平均工資作為基數(shù)，在上限和下限之間進(jìn)行核定；

第二種是直接以本人的工資為基數(shù)；

第三種是以上年度個人月均工資為基數(shù)。

在全國調(diào)基的通知中，基本上是以上一年月均工資在上限與下限之間核定值為基數(shù)。

需要注意的是，單位不得自行擴(kuò)大降低繳費(fèi)比例范圍或者提高降低繳費(fèi)幅度。即不得隨意降低繳費(fèi)基數(shù)，最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。

那新員工的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是多少？

根據(jù)勞動部辦公廳發(fā)布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》中可以明確新員工以起薪當(dāng)月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，失業(yè)后再就業(yè)的職工的繳費(fèi)基數(shù)也是以起薪當(dāng)月工資作為當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)。

基數(shù)核定原理口訣

新人首月起薪，老人上年月均

社平上限下限，截取基數(shù)核定

其實年度核定是一種相對簡單化的方法

總結(jié)一下基數(shù)核定的原理：即老員工基數(shù)核算按照上年的月均工資來核定，新員工按照入職首月的工資進(jìn)行核定，即新人首月起薪，老人上年月均，社平上限和下限截取基數(shù)來核定。

因此，公司是不能按照最低基數(shù)給員工繳納社保的。

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