基本情況：21年年初入職到一家新公司，從開始的二十幾個人擴展到現在的一百多號人，剛開始是一個小主管，帶5個人左右，現在領導給了一張餅，年底可以升部門副經理，管20多個人，以上為背景。

現狀：

1.加班多，項目緊，以至于做夢都會說夢話，說這個項目進度怎樣怎樣，甲方催的太緊，國慶還要忙工作；

2.自身能力也不夠強，感覺hold不住整個部門，心有余而力不足，經常開會，導致經常加班，回到家也八九點甚至更晚，就不想再來學習提升自己太累了；

3.領導助力不大，想尋求領導的幫助，領導會說：專業(yè)能力也沒有那么重要，要提升自己的管理水平，格局要大，但同時也會說：不要只關注自己手底下的哪幾個項目，要把整個部門的項目都關注一下，人員培養(yǎng)不起來想讓領導幫忙，領導會說：這就是體現你們管理水平的時候啊，總會有各種各樣的人，你們要好好利用他們。

以上，總之，感覺好難好難，之前想著有機會一定會抓住往上走，現在來自內部外部的壓力真的好大真的好想放棄啊，想問問大家都會怎么選擇。