現(xiàn)在「雙薪家庭」、「職業(yè)女性」越來(lái)越多了。

在職場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，職業(yè)女性面臨的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)比男人多得多。

所以，面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，姐妹們一定要找到自己的「專(zhuān)屬技能」；

——?jiǎng)e人無(wú)法替代的能力，自然能夠在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，更上一層樓。

不知道，大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)？

有些姐妹工作了好幾年，雖然非常努力，但是業(yè)績(jī)卻一直不見(jiàn)絲毫起色；

而相反，有些姐妹，看起來(lái)並沒(méi)有那麼拼，卻能在短時(shí)間內(nèi)升職加薪、步步上升……

同樣是工作，到底是什麼，讓人與人之間的差距在短短幾年內(nèi)迅速拉開(kāi)的？

我仔細(xì)觀察身邊，那些職場(chǎng)中非常優(yōu)秀的女性們。

發(fā)現(xiàn)她們都做了以下三件事：

1.找準(zhǔn)職場(chǎng)定位

經(jīng)常聽(tīng)到周邊有同事抱怨：我能力挺強(qiáng)的，為什麼做了這麼久沒(méi)升職，領(lǐng)導(dǎo)不提拔我呢？

又或者是另一種抱怨：我沒(méi)什麼本事，領(lǐng)導(dǎo)卻交了個(gè)重任給我，他明知我不行卻把這麼重要的事交給我是不是故意整我的？

其實(shí)這兩種人都犯了一個(gè)錯(cuò)，給自己的定位不準(zhǔn)。第一種人對(duì)自己定位過(guò)高，第二種人對(duì)自己定位過(guò)低。

給自己定位過(guò)高的人往往覺(jué)得自己懷才不遇，千里馬沒(méi)遇上伯樂(lè)。

給自己定位太低也不行，往往會(huì)埋沒(méi)你的很多才能。

學(xué)會(huì)給自己定位，首先要問(wèn)自己3個(gè)問(wèn)題：

我適合做什麼事情？

我適合朝哪個(gè)方向發(fā)展？

我該如何選擇，理由又是什麼？

當(dāng)你找到自己「心裏」的答案，那麼職場(chǎng)的「道路」也就清晰了。

做事情，最厲害的，就是「專(zhuān)注」。

當(dāng)你找到了自己在「職場(chǎng)」中的這個(gè)「角色」，也就是離新的層次更近了一步。

2.每天學(xué)一點(diǎn)點(diǎn)

不知道你有沒(méi)有這樣的困惑？

就是剛剛開(kāi)始做一件事情的時(shí)候，就覺(jué)很有熱情。

但是做了一段時(shí)間之後呢，就不想再花時(shí)間做了。

其實(shí)，不是不知道要「自我提升」，就是沒(méi)辦法靜下心來(lái)。

前幾天，有一個(gè)很年輕的小女孩，突然被升職成了主管。

因爲(wèi)進(jìn)去公司才2年，資歷很不夠，被很多同事質(zhì)疑；

總監(jiān)就站出來(lái)說(shuō)，因爲(wèi)公司成立「核算小組」，需要拿到ACCA的資格才可以做管理。

本來(lái)很想用老員工（因爲(wèi)老員工經(jīng)驗(yàn)豐富），但是女孩很努力很有能力，又剛好有ACCA的資格。

所以，很自然被提拔了。

我們往往被看似平靜的職場(chǎng)蒙蔽，看不到它背後處處存在的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)。

如果你想在職場(chǎng)中打拼出一番事業(yè)，只能踏實(shí)對(duì)待自己的工作、用心打磨自己的技能。

3.提升溝通能力

有個(gè)學(xué)妹，無(wú)論是能力還是相貌學(xué)歷，每一個(gè)都很好。

唯獨(dú)就是「口才」不好。

每次到公司「敘職會(huì)議」的時(shí)候，明明業(yè)績(jī)出衆(zhòng)的她，總是像什麼也沒(méi)做一樣。

做方案分析的時(shí)候，也説不到「點(diǎn)子」上。

經(jīng)常是絮絮叨叨説了很多，別人完全聽(tīng)不到她要表達(dá)的重點(diǎn)。

開(kāi)口之前，先想清楚，理清思路。

和上司溝通的時(shí)候，準(zhǔn)備2-3個(gè)解決方案。

使用：主題/重點(diǎn)——觀點(diǎn)——?dú)w納總結(jié)的職場(chǎng)表達(dá)公式。

這樣堅(jiān)持下去，就會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)變更強(qiáng)。

也不用下很大的功夫，纍積下來(lái)就會(huì)變得很厲害了。

最後：

會(huì)讓人尊敬的，往往不是年齡，而是能力和品行。

作爲(wèi)女性，我們有自己獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)，比如細(xì)心，比如更好的同理心，更好的協(xié)作能力等等。

但是，也要有明確的職業(yè)規(guī)劃，持續(xù)的學(xué)習(xí)狀態(tài)，有效的溝通能力這三種非常重要的「底層能力」。

相信你，一定會(huì)在新的一年找到自己的最美的職場(chǎng)姿態(tài)！