榆林泰發(fā)祥礦業(yè)2021年“助跑計劃”新任中層干部訓練營啟動會在發(fā)祥地園區(qū)眾盈樓會議室開幕，高級副總裁杜季平、成長學苑常務(wù)副院長王朝輝、高管代表蔣李亮、劉兵兵、紀建欣，人力運營部部長劉西葦以及50位學員參加了本次會議，會議由王朝輝主持，西安遠程視頻同步參加。

劉西葦通過介紹集團實施人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略、開展人才盤點、明確榆林泰發(fā)祥干部素質(zhì)模型等方面，說明了開展本次干部培訓的必要性和原因。

杜季平作了開訓致辭，他在致辭中轉(zhuǎn)達了總裁趙栓明對中層干部培養(yǎng)的關(guān)切和重視，并對訓練營的背景和意義作了介紹，同時對培訓提了幾點要求，他講到，全體學員要珍惜這次培訓機會，嚴格遵守培訓紀律，努力取得好成績；成長學苑要全程關(guān)注每個學員，做好服務(wù)和引導，訓后要重視總結(jié)；人力運營部要加強干部管理、密切跟蹤干部成長和表現(xiàn)，把合適的人用在合適的崗位上。?

王朝輝對訓練營的要求和事項作了宣貫，本次訓練營全部完成需兩個半月時間，包括啟動、自學、集訓、課前課后作業(yè)、總結(jié)，每個環(huán)節(jié)緊密相扣。培訓有考核、有比拼，不僅鍛煉各位學員的團隊協(xié)作及管理能力，還能鍛煉個人的自律能力。

三位從基層成長起來的高管代表蔣李亮、劉兵兵、紀建欣分別分享了自己在泰發(fā)祥的發(fā)展和心路歷程。蔣李亮以“堅信長期的力量”為題，講述了自己在泰發(fā)祥的4570天，向?qū)W員深刻闡述了工作中需要靜下心、俯下身、扎下根、共成長的道理；劉兵兵講自己來泰發(fā)祥11年，也是拜師學藝的11年，在經(jīng)歷了8次崗位變動后，他收獲了豐富多彩的職業(yè)生涯；紀建欣講到，在泰發(fā)祥的每一次調(diào)整都是一次蛻變，作為泰發(fā)祥的第一批委培生，他從始至終從未懷疑過泰發(fā)祥的未來，因為相信所以相守。通過三位高管的分享大家更加堅定了泰發(fā)祥是一個包容、奮進、公平的平臺，只要用心、負責、不斷學習就一定能夠得到發(fā)展。