讓人覺得“好像在哪里見過”的回答

如果看過很多考生的“自我表達”，就會發(fā)現(xiàn)有很多情況會出現(xiàn)令人失望的表達。和志愿動機一樣，讓我們來看看幾個失敗的回答吧！

第一種模式是“似曾相識型”。

失敗的案例

Q:請介紹表達一下你自己。

A .我作為社團活動的領導，帶領著社團成員。雖然也有過和隊員不團結而煩惱的時候，但是在夏季大會取得了不錯成績，覺得很不錯。

這個回答就好像是事先設計好的，在哪里聽到過一樣!如果讓考生自由表達自己，很多時候都會出現(xiàn)這樣的回答吧。像是某個優(yōu)等生(而且喜歡說漂亮話)的回答。看起來像范本式的回答，但總感覺有些表面化，看不出任何思考過的痕跡。此外還有考生抄襲參考書上的回答范文，或是補習輔導班里學到的回答。

參考好的答案并不是壞事，但直接抄襲就不好了。這與其說是道德問題，還不如說反而是在增加面試不合格的風險。

面試官也看過類似的參考書

面試官是聽過很多考生回答的專業(yè)人士。

從他們的角度來看那些千篇一律的回答，心里肯定默默在想：“怎么又是同樣的回答，真無聊。”

由于善于掌握新資訊的面試官多少會看過你手邊類似的面試參考書，所以他們會一邊覺得“看過類似的回答”，一邊繼續(xù)聽著你回答。

這個時候會他們留下負面的印象，也會給面試的評價帶來不好的影響。

沒有獨創(chuàng)性的自我表達，真的能讓面試官產(chǎn)生共鳴嗎?

“只要面試聽起來感覺不錯就行了?！北С址N想法是不是太膚淺了呢?