1.你同事小李新到單位,對(duì)崗位不滿意申請(qǐng)調(diào)崗,領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn),他心情失落,做事常常出錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)

安排他和你完成一項(xiàng)很重要的工作,你怎么辦?

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[參考作答]

? 出現(xiàn)這種情況,的確是不利于工作的開展,當(dāng)然,工作生活不可能是一帆風(fēng)順的 ,關(guān)鍵是看我們?cè)趺磳?duì)待和處理,首先我會(huì)安撫好小李的情緒,不影響團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié),然后我會(huì)和這他誠的溝通了解他工作常常出錯(cuò)和要調(diào)崗情況。

? 一、是否是因?yàn)榭陀^原因,如領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)太繁重,他不太熟悉或著不能勝任,就要根據(jù)他的工作情況進(jìn)行調(diào)整,讓他能最大限度地發(fā)揮他的優(yōu)勢(shì),提高效率。

? 二、是否是這個(gè)同事思想意識(shí)的問題,對(duì)工作不重視,責(zé)任心不強(qiáng):那我會(huì)對(duì)他進(jìn)行說服,開展批評(píng)與自我批評(píng),用真實(shí)的情感,調(diào)用他的工作積極性。

? 三、如果該同事工作滯后是工作方法、技術(shù)的問題,我就要有針對(duì)性的對(duì)他加強(qiáng)溝通,讓他能夠改進(jìn)方法,提升業(yè)務(wù)水平,從而促進(jìn)工作。

? 四、如果是他家里或者自身有什么困難,比如父母生病需要照顧之類的,我就應(yīng)該關(guān)心這位同事,做一些調(diào)整,最大限度的幫助這位同事克服困難,讓他能輕裝上陣,搞好工作。

? 五、我還會(huì)分析我們這項(xiàng)工作的具體情況,與他進(jìn)行溝通,對(duì)他動(dòng)之以情曉之以理,進(jìn)行合理分工,讓我們一起努力完成工作,需要我多承擔(dān)的地方,我會(huì)主動(dòng)承擔(dān),抱著-切為了工作的態(tài)度進(jìn)行工作。

? 相信我的方法得當(dāng)以及我與同事溝通的有效性,一定能夠讓我這位同事放 下心中的失落感,鼓足干勁投入到我們的項(xiàng)目中,只要我們精誠合作,一一定能夠圓滿完成任務(wù)。 在以后的工作中.我要多關(guān)心同事,提升自己的工作能力,從而更好地勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。