近年來(lái)，每每有大物新秀準(zhǔn)備好上大聯(lián)盟就會(huì)吵得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的「服務(wù)年資操縱」（service time manipulation）爭(zhēng)議，屢見(jiàn)不鮮，從最知名的2015年「Kris Bryant vs. 小熊」案，到去年「Vladimir Guerrero Jr. vs. 藍(lán)鳥(niǎo)」案，皆引發(fā)球界廣泛關(guān)注。

而這問(wèn)題最基本、最核心的元素，就是「大聯(lián)盟服務(wù)年資」的概念。

不管對(duì)球員還是球隊(duì)，大聯(lián)盟服務(wù)年資都非常重要，它能左右球團(tuán)對(duì)球員的控制權(quán)限，以及球員本身的諸多基本權(quán)益和福利。

球員只要待在「大聯(lián)盟26人正式球員名單」（2020年以前是25人），或在「大聯(lián)盟傷兵名單」上，就可以獲得大聯(lián)盟服務(wù)年資。值得注意的是，服務(wù)年資僅計(jì)算例行賽，不包含春訓(xùn)和季後賽。

依照大聯(lián)盟目前的例行賽賽制，一個(gè)例行賽季共有187天（2018年以前是183天），因此球員一年最多能累積的服務(wù)年資天數(shù)，就是187天。球員在大聯(lián)盟正式名單和傷兵名單每待一天，服務(wù)年資的天數(shù)就會(huì)增加一天。

如果球員在正式球員名單和傷兵名單待滿172天，就能獲得規(guī)則定義的「一年」服務(wù)年資。球員的服務(wù)年資只要達(dá)到六年，就能在球季結(jié)束後獲得自由球員資格（除非他已經(jīng)在之前簽下涵蓋自由球員年的延長(zhǎng)合約）。

而這項(xiàng)規(guī)定也是「服務(wù)年資操縱」?fàn)幾h的起源。小熊2015年之所以不讓早就準(zhǔn)備好上大聯(lián)盟的Bryant一開(kāi)季就登記在25人名單，關(guān)鍵就在於，只要他們把Bryant留在小聯(lián)盟大約兩週的時(shí)間、等到Bryant在2015年最多只能累積到171天服務(wù)年資的時(shí)刻，他們就能使Bryant第一個(gè)大聯(lián)盟賽季無(wú)法累積到定義上「一年」的年資。Bryant隔一年才能累積到一年的服務(wù)年資。

如此一來(lái)，Bryant實(shí)際上得花至少七年的時(shí)間，才能累積到滿足自由球員條件的六年年資。小熊因此可以多掌控Bryant一季的時(shí)間。所以外界才會(huì)說(shuō)，小熊隊(duì)「刻意操縱」Bryant的服務(wù)年資，以極大化球團(tuán)的利益，而沒(méi)有依據(jù)Bryant的真實(shí)實(shí)力情況，來(lái)決定他升上大聯(lián)盟的時(shí)間點(diǎn)。

服務(wù)年資除了可以決定球員何時(shí)取得自由球員資格，也能左右球員何時(shí)能拿到薪資仲裁的權(quán)利。一般來(lái)說(shuō)，累積服務(wù)年資滿三年且尚未成為自由球員者，就能取得薪資仲裁資格。

此外，如果球員累積滿10年的大聯(lián)盟服務(wù)年資，而且過(guò)去五年間都待在同一支球團(tuán)，則該球員就能獲得所謂的「10-5權(quán)利」?！?0-5權(quán)利」能讓球員的合約具備完整的不可交易條款，球隊(duì)若要交易他，必須經(jīng)過(guò)他的同意才行。

其他關(guān)於服務(wù)年資的細(xì)節(jié)還有：服務(wù)年資愈長(zhǎng)，球員從大聯(lián)盟獲得的退休金條件和福利也會(huì)愈好。據(jù)報(bào)導(dǎo)，大聯(lián)盟擁有北美職業(yè)運(yùn)動(dòng)最好的退休福利制度，大聯(lián)盟球員只要累積一天的服務(wù)年資，就可獲得完整的健康保險(xiǎn)福利；只要累積滿43天的服務(wù)年資，就能取得每年三萬(wàn)4000美金的退休金配額；若達(dá)到10年的服務(wù)年資，則可獲得最全面的退休條件和福利，粗估具10年資歷的大聯(lián)盟球員在滿62歲之後，每年可獲得10萬(wàn)美金以上的退休金。

最後，根據(jù)2017至2021年的大聯(lián)盟勞資協(xié)議，因違反禁藥規(guī)定而遭禁賽的球員，禁賽期間無(wú)法獲得大聯(lián)盟服務(wù)年資，除非他的禁賽時(shí)間因特許原因被刪減20天以上，在此情形下，該球員在禁賽期間也可累積大聯(lián)盟服務(wù)年資。