數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎。隨著人口老齡化的加劇，用工成本的不斷增加，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，而建設(shè)數(shù)字化人才團(tuán)隊(duì)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。

數(shù)字技術(shù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合將導(dǎo)致人類發(fā)展的第二次“大分流”。據(jù)IDC預(yù)測(cè)，2022年底，無(wú)論是全球還是中國(guó)，數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)占比都將達(dá)到50%

發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)已上升為國(guó)家戰(zhàn)略，為數(shù)字化發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇。“二十大”報(bào)告和“十四五”規(guī)劃都體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高度重視。

從企業(yè)管理者視角來(lái)看，相比工業(yè)時(shí)代，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理哲學(xué)，包括價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)流程形態(tài)、組織形態(tài)、關(guān)鍵人才需求，都發(fā)生了顯著轉(zhuǎn)變。

目錄：

• 前言

• 統(tǒng)籌全局——數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

• 按圖索驥——數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才需求分析

• 彌合差距——數(shù)字化組織人才發(fā)展建設(shè)

• 結(jié)語(yǔ)

來(lái)源：佩信

報(bào)告內(nèi)容節(jié)選如下：