1、崗位晉升

從目前的平面設(shè)計(jì)市場(chǎng)而言，職位晉升主要分為四個(gè)階段，如下所示：

1、設(shè)計(jì)助理（主要負(fù)責(zé)找圖，找參，找資料，其實(shí)大多都是打雜的工作）

2、普通設(shè)計(jì)師（漸漸可以參與設(shè)計(jì)創(chuàng)意、分享設(shè)計(jì)想法、進(jìn)行圖片美化、設(shè)計(jì)排版等）

3、深資設(shè)計(jì)師（具有兩年及以上設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、并能勝任各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作）

4、設(shè)計(jì)總監(jiān)（具有五年及以上設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)于規(guī)劃、品牌規(guī)劃于設(shè)計(jì)）

2、薪資分布

平面設(shè)計(jì)師的薪資，收到許多內(nèi)在外在因素的影響，不同地理位置薪資不同，不同職位薪資待遇不同，不同的公司類型工資待遇也不一樣，收入的高低和設(shè)計(jì)師的個(gè)人的能力、工作經(jīng)驗(yàn)有很大的關(guān)系。在同一崗位上，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作時(shí)間越長(zhǎng)，肯定比剛?cè)胄械氖杖胍?。還有，相同崗位不同公司，服務(wù)于不同行業(yè)，薪資待遇也不同，一般而言，大公司的薪資水平要高于小公司。

按普通二線城市平均水平為例：

1、設(shè)計(jì)師助理的薪資普遍都在3K-3.5K。平時(shí)的基本工作就是各種海報(bào)制作，搬運(yùn)工，出圖，就職單位也基本是各企業(yè)公司，而不是專門的設(shè)計(jì)公司

2、普通設(shè)計(jì)師薪資普遍都在6K-8K。在這個(gè)階段，除了做設(shè)計(jì)外，還需要與各個(gè)部門進(jìn)行需求溝通，比如文案部，市場(chǎng)部等。除此之外，有的公司，設(shè)計(jì)師是直接對(duì)設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)，這種情況還會(huì)附加其他要求，比如有字體設(shè)計(jì)或網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先等。

3、資深設(shè)計(jì)師的薪資普遍在8K-10K。一般此類設(shè)計(jì)時(shí)具有三年及以上的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； ?懂的企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)；并且擁有為企業(yè)進(jìn)行VI形象設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)期的設(shè)計(jì)師是成熟和令人尊重的，因?yàn)槟阋呀?jīng)走出了你的灰色時(shí)代，客戶和企業(yè)找你，因?yàn)槟阍谶@個(gè)行業(yè)做品牌做到一定的名氣。

4、創(chuàng)意總監(jiān)的薪資一般在12K以上。到了總監(jiān)這個(gè)階段，薪資基本就是年薪制了，除了底薪外，還有各種項(xiàng)目提成以及獎(jiǎng)金，每個(gè)公司給總監(jiān)的薪酬都不一樣，所以比較難以估算。據(jù)了解，某服裝行業(yè)的公司的品牌總監(jiān)年薪200萬(wàn)以上。