國(guó)畫講究留白，職場(chǎng)亦如是。

無(wú)論是在校生變身職場(chǎng)新人，還是打工人換了一個(gè)工作環(huán)境，新工作初到崗時(shí)，面對(duì)陌生的人、事、物，或多或少會(huì)有新鮮感和一股“我要沖沖沖！”的工作干勁。

可能不少人犯過(guò)這樣一個(gè)錯(cuò)：到了新的工作環(huán)境，一上來(lái)就用力過(guò)猛，什么活兒多、事兒雜都不是事兒，加班努力加油干就完了！久而久之，卻感覺(jué)有點(diǎn)變了味兒，因?yàn)檎l(shuí)都不是永動(dòng)機(jī)，是個(gè)人就總有不在狀態(tài)、覺(jué)得累的時(shí)候。這時(shí)，如果響應(yīng)慢了或者表現(xiàn)沒(méi)有平時(shí)好（但遠(yuǎn)不能算差)，同事或者老板可能就不滿意了。

那么，問(wèn)題出在哪兒呢？職場(chǎng)不同于學(xué)校：在學(xué)校就是要考高分，越高越好；在職場(chǎng)，可能90分，甚至80分就0K。在這樣的大前提下，如果你有考90多甚至100分的能力，最好不要一上來(lái)就露底給周圍人看。假設(shè)80分就不錯(cuò)，如果一開(kāi)始交出85分的答卷，后續(xù)每次慢慢加兩三分，在同事、老板眼中，這樣的表現(xiàn)是持續(xù)走高的；反之，一開(kāi)始拉滿或者接近拉滿，之后偶爾有一兩次在實(shí)屬正常范圍內(nèi)的“失誤”，哪怕你還是超出正常預(yù)期的交付，在別人看來(lái)都是你不如之前了，這不是費(fèi)力不討好嘛。

這篇文字的目的不是勸大家在工作中劃水。工作無(wú)疑是要認(rèn)真對(duì)待的，但如何工作或者說(shuō)表現(xiàn)得巧妙也是值得我們思考的。