全國上下大大小小的電子廠，幾乎每年都會(huì)遇到招工難的局面，為了完成客戶的訂單，各電子廠也是絞盡腦汁的想辦法，這種情況下，要想完全靠電子廠內(nèi)儲(chǔ)備的工人是不行了，很多用工方式就在這種情況下孕育而生。接下來我們就來簡單的講一講，電子廠主要的幾個(gè)用工的形式，你都知道哪些？

小時(shí)工

首先就是小時(shí)工，這種一般都是電子廠用來應(yīng)對(duì)一些訂單需要緊急完成而招聘的，也是現(xiàn)在電子廠經(jīng)常招的一種形式，小時(shí)工的優(yōu)點(diǎn)就是工資比較高，不過有的電子廠對(duì)進(jìn)廠次數(shù)都是有限制的，而且沒有社保以及住房的負(fù)擔(dān)，因此對(duì)于企業(yè)來說也是非常節(jié)省經(jīng)費(fèi)的一個(gè)方式，值得大家來選擇。

假期工

現(xiàn)在很多電子廠都開設(shè)了寒暑期工的通道，可以給一些上學(xué)的學(xué)生一些掙錢的渠道，由于學(xué)生的數(shù)量龐大，可以為電子廠的產(chǎn)量帶來一定的保障，不過能去做假期工的學(xué)生，往往都是比較能吃苦的，畢竟每天都在電子廠里一直干活，不是學(xué)校那種輕松的生活了。

正式工

電子廠的長期發(fā)展最需要的還是這類工人，因?yàn)殡娮訌S不止招生產(chǎn)加工人員，還有設(shè)計(jì)，研發(fā)等崗位的人，因此要儲(chǔ)備大量的長期發(fā)展的正式工，來保證企業(yè)的利益，如果你從事了短期工之后發(fā)現(xiàn)自己適合這個(gè)行業(yè)，也是可以轉(zhuǎn)為長期用工的。