根據(jù)教育部網(wǎng)站披露的數(shù)據(jù)，2023年全國高考報名人數(shù)達到了1291萬人，比去年增加98萬人，再創(chuàng)歷史新高。與此同時，大學畢業(yè)生人數(shù)近幾年也屢創(chuàng)新高。

許多人覺得，現(xiàn)在大學生似乎太多了，放眼看去，幾乎到處都是大學生。網(wǎng)絡(luò)上有段子稱，月薪3000塊招不來一個農(nóng)民工，但是卻可以招來一個大學生。

大學生真的太多了嗎？

據(jù)第七次全國人口普查的數(shù)據(jù)，2020年，全國(不含港澳臺，下同) 人口共141178萬人，其中擁有大學(指大專及以上) 文化程度的人口為21836萬人，所占比例僅為15.5％左右。

相比之下，各發(fā)達國家擁有大學學位的人口所占的比例都在30％以上，例如美國，有數(shù)據(jù)顯示，美國2020年完成了四年以上大學教育的人口所占的比例超過了40％。

答案明確：中國大學生不是太多了，而是太少了。真正重要的問題可能是，既然中國大學生仍然太少，為什么人們現(xiàn)在會覺得大學生太多了？

值得注意的是，在中國的大學畢業(yè)生中，只擁有大專學歷的人占到了一大半，可估算后，中國接受過本科以上教育的人口所占比例到2023年應(yīng)該仍然達不到5％。

這樣來看，大學生并不多，尤其是本科及以上學歷的大學生。

當然，中國大學畢業(yè)生的增長勢頭確實非常猛烈。2000年接受過大學(指大專以上) 教育的人之于全國總?cè)丝?，占比?.6％左右；2010年占比為8.9％左右；2020年來到了15.5%。

二十多年前，中國大學生是“天之驕子”，是少數(shù)中的少數(shù)，因此大眾接觸到大學生的機會都不多。而現(xiàn)在，當大學生在總?cè)丝谥羞_到甚至超過了六分之一時，就會出現(xiàn)這樣的情況：要么自己的家人有大學生，要么自己的親朋好友中有大學生……只要你生活路徑中存在著大學生，而你又在人群中多看了一眼，那么“孕婦效應(yīng)”就會發(fā)揮作用。

認知并不等于現(xiàn)實

孕婦效應(yīng)常用于被用來描述認知現(xiàn)象。指當我們生活擁有了一個新因素時，就會比平常人更容易注意到這個因素。用來形容人們?nèi)菀装炎约旱年P(guān)注點投射在外界，以尋找更多案例來證實內(nèi)心想法的情況。

譬如你喜歡養(yǎng)狗，就更容易關(guān)注其它養(yǎng)狗人，進而感覺周圍全是養(yǎng)狗的人。

應(yīng)用于當下主題，這就是中國人覺得大學生很多的一個原因。

我們可以預見，每年增加一千多萬大學畢業(yè)生的盛況，還將持續(xù)十幾年。到那個時候，中國擁有大學學位的人口所占的比例將可能達到30％以上，然后其增長速度將會放緩。

未來大學生或許真的會因為變得太普遍而“不值錢”，但這對國家、對社會、對教育行業(yè)來說，雖然行則將至，仍是道阻且長。

有優(yōu)勢并不等于躺贏

從企業(yè)的角度來看，要想增利增潤，年紀大，工齡高的35歲以上員工應(yīng)統(tǒng)統(tǒng)“被畢業(yè)”，然而現(xiàn)實卻告訴你，還是太年輕了。

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2021中國勞動統(tǒng)計年鑒》報告進行推算，在16-24歲的就業(yè)人群中，有68.2％的人是主動辭職，只有8.5％的人是被辭退和單位倒閉。在25-34歲的就業(yè)人群中，有63.2％的人是主動辭職，只有14％的人是被辭退和單位倒閉。

中年人一方面經(jīng)驗豐富，另一方面人脈資源拓展積累下，導致企業(yè)往往沒法輕易解雇。而年輕人則容易在沖動之下辭職，應(yīng)屆大學生們在收入預期與沉沒成本的雙重影響下，即使失去了工作之后，也不愿意降低對下一份工作的預期，找工作難度翻番。

這樣一對比，老伙計們好像有些優(yōu)勢，但這有一個大前提——你得跟得上條件變化：學歷要求正在向上發(fā)展。

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