既然走到了面試的環(huán)節(jié)，說明投遞的簡歷是符合崗位的匹配度的，接下來只要在面試環(huán)節(jié)突出自己拉高分?jǐn)?shù)，入職的幾率自然提高很多。

首先我們要知道面試官讓你做自我介紹的目的?？偨Y(jié)了以下五點(diǎn)：

留出緩沖時間，回顧你的履歷，接收你傳遞的新信息。

針對她感興趣或者存疑的地方，構(gòu)思面試問題。

觀察你的表達(dá)表現(xiàn)、思維邏輯，考察軟素質(zhì)。

比對你簡歷上的信息，看有無造假。

看你和崗位的匹配度。

基于此，我們做自我介紹就有了方向。

說出的信息一定不能與簡歷上寫的信息有沖突，特別是數(shù)據(jù)上有出入

做到思路清晰，表達(dá)流暢，有結(jié)構(gòu)感，神態(tài)自然大方，眼神不閃躲。

經(jīng)歷描述向崗位職責(zé)和崗位要求靠攏。

體現(xiàn)崗位需要的能力和素質(zhì)。

體現(xiàn)對崗位和公司是有了解和準(zhǔn)備的。