所謂制度，不是隨心所欲、朝夕令改的制度，它是經(jīng)驗的總結，具有長期性和規(guī)范性。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。無論是在生活中還是工作中，缺乏明確的規(guī)章、制度、流程，就非常容易產(chǎn)生混亂，一昧的按照個人意愿或者經(jīng)驗行事，只會造成無序的浪費。同時，有了制度，還是要靠人來執(zhí)行和監(jiān)督的，再好的制度，缺少了執(zhí)行，也等于廢紙一張。

對于一個企業(yè)來說，管理制度在執(zhí)行上必須公平、公正，要做到不以人廢，不以權衡，不以利較，不量體度制，而是要以制量事，不厚此薄彼，這樣才能使公司員工自覺的遵從制度，才能體現(xiàn)出制度的威懾性和管理性，才能鍛造出一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝、固若金湯的企業(yè)團隊。

安信醫(yī)學制造中心表示，無規(guī)矩不成方圓，公司管理制度的落實是我們制造中心往后幾個月甚至更長時間的一項重大活動。在公司領導的積極部署和全面支持下，近期各部門組織開展梳理部門文件執(zhí)行和安全相關事項，各部門負責人一定要做到有效執(zhí)行落實，確保各項制度落到實處。

我們公司的管理特色就是用制度管人，按流程辦事。我們的每一個規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎上，制度面前人人平等，每位員工都應嚴格遵守和執(zhí)行，這也是一個員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。