俗話說，三百六十行，行行出狀元。在電子廠打工就一定沒出路嗎？不一定，如果能晉升為領(lǐng)導(dǎo)也是有出路的，工資高、工作輕松，也沒人催著你干活。

那我沒什么學(xué)歷，又沒后臺，怎么能夠晉升？

大部分領(lǐng)導(dǎo)都是靠后天培養(yǎng)，有時候工齡長也會變成優(yōu)勢，自己學(xué)習(xí)點管理的知識，在合適的機會也是有可能從普工晉升領(lǐng)導(dǎo)的。

1、多提高自己的名聲

在電子廠里想獲得晉升，名聲是第一位的。不管你能力有多強，但是在普工和領(lǐng)導(dǎo)面前壞了名聲，電子廠也不敢大膽用你。

剛開始工作不要太張揚，但是把自己能干的事的名聲傳出去，離晉升也不遠了。

2、多處理和同事之間的關(guān)系，尤其是和直接的領(lǐng)導(dǎo)

日常工作中，上司對你的評價很關(guān)鍵。他決定著公司的領(lǐng)導(dǎo)對你的評價問題。和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，哪天有領(lǐng)導(dǎo)職位空缺了，也會首選你。

同事之間也要處理好關(guān)系，平時千萬不要得罪人，寧肯吃虧也不要得罪人。

3、學(xué)習(xí)管理知識，提高自己的能力

在上班之外的時間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)如何管理人員。如果這點基本能力沒有，手底下的員工大多數(shù)也是不服你的。

4、工齡也能起一定作用

這個很容易做到，工齡越長，生產(chǎn)線上工序、電子廠制度也會更了解。如果有機會選拔領(lǐng)導(dǎo)，說不定就是按資排輩了，一下子晉升了。