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三明泰寧的阿明和阿建是同鄉(xiāng)也是校友，阿明先開酒店，阿建后開酒吧，可是阿建的酒吧開業(yè)后，噪音卻影響了阿明酒店的顧客，兩人因此產生了經營糾紛。

酒吧噪音影響酒店經營

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阿明經營的酒店就在阿建新開的酒吧樓上。阿明說，酒吧的噪音主要影響酒店的四間房。

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客人體驗不好，網上評分不高，進而影響了酒店的經營。阿明有跟酒吧經營者阿建溝通，但情況并沒有得到解決。阿明和阿建是同鄉(xiāng)又是校友，雙方希望能夠協商解決。

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酒吧：已做好隔音措施

調解過程中阿建表示，自己為了趕在五一開業(yè)，所以一些隔音效果沒有做全，但是過后已重新修整，阿建認為已經沒有太多的影響。但是酒店方則表示隔音效果并未有多大的改善。

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酒吧經營時噪音為51.1分貝

為了更好地幫助雙方解決矛盾，泰寧縣生態(tài)環(huán)境保護綜合執(zhí)法大隊也到現場進行了噪音測試。

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噪音的影響按分貝來劃分，30～40分貝是比較安靜的正常環(huán)境；超過50分貝就會影響睡眠和休息。70分貝以上干擾談話，影響工作效率，甚至發(fā)生事故；長期工作或生活在90分貝以上的噪聲環(huán)境，會嚴重影響聽力和導致其他疾病的發(fā)生。因此酒店噪音問題并不算嚴重，但已達到影響休息的程度。

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泰寧杉城司法所所長?廖細梅

因為他的酒店比你酒吧開業(yè)得早，當時你們選這個地點有錯。但是選下去了，大家都是娛樂的地方，大家相互相讓，你在黃金周他客滿的時候，10點以后低音炮調小，沒有客人住的時候可以相應提高一些。

酒店：希望酒吧每月給予補償

酒店方表示，酒吧經營過程中多少都會影響自家生意，希望酒吧方能每月做些補償。

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阿建同意每月給與酒店一些補償，但是認為酒店方提出的補償數額過高，調解隨后將雙方約在一起，面對面協商每月的補償金額。

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調解結果

雙方最終約定：酒吧每月給予酒店2600元的經濟補償，糾紛到此化解。節(jié)目最后記者希望兩位校友化干戈為玉帛，落實好調解協議。合作共贏，才能和氣生財。

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