一、評審范圍

(一)在淮各類企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作且符合相應資格條件的，與用人單位簽訂勞動(聘用)關系的專業(yè)技術人才;在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。
(二)在淮就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術人才。公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員 (含返聘在崗)及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報專業(yè)技術人員職稱評審。
事業(yè)單位申報人員須在崗位結構比例范圍內申報職稱評審。

二、申報渠道

(一)高級職稱。申報高級職稱，評審標準條件和具體報送時間地點要求可登陸省人社廳網站及各系列(專業(yè)) 高評會組建單位網站查閱，按照省高評會的時間安排，申報人提前10個工作日向所報系列 (專業(yè))行業(yè)主管提交材料，由行業(yè)主管部門及時將評審材料統(tǒng)一報送市人社局審核、辦理委托評審手續(xù)，及時做好申報工作。

(二)中、初級職稱。申報中、初級職稱，按照各專業(yè)系列評委會組建單位在其網站發(fā)布的評審工作通知具體組織實施。

(三) 初次認定職稱。對國家教育部承認的全日制院校畢業(yè)生 (不包括“以考代評”系列)專業(yè)一致或相近，從事本專業(yè)工作滿規(guī)定年限，經單位考核合格的，可按管理權限做好職稱的初次認定，認定其具備相應專業(yè)技術資格。職稱初次認定對學歷、資歷的要求：中專畢業(yè)，1年見習期滿,直接定員級；大專畢業(yè)，1年見習期滿，再從事本專業(yè)工作2年直接定助理級；本科畢業(yè)1年見習期滿，直接定助理級；碩士研究生畢業(yè)直接定助理級；博士研究生畢業(yè)直接定中級。

(四)破格評審職稱。在專業(yè)技術崗位上能力業(yè)績突出，確實做出突出貢獻的人員，符合相應級別、系列 (專業(yè)) 職稱評審破格條件，可不受學歷、資歷、繼續(xù)教育條件等限制直接申報職稱。

(五) 轉評職稱。專業(yè)技術人員因工作崗位變動，新舊崗位所對應職稱不屬于統(tǒng)一系列 (專業(yè))，應當進行轉評。專業(yè)技術人員申請轉評，須在現(xiàn)任專業(yè)技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，方可參加同一級別的職稱評審，并按新系列(專業(yè))標準條件評審申報材料。未經轉評的人員，不得跨系列(專業(yè))申報高一級職稱;轉評人員當年度不得申報高一級職稱。專業(yè)技術人員任職時間計算可按轉評前后實際受聘擔任相應職務專業(yè)技術工作的年限累計計算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術人員按現(xiàn)崗位申報相應系列(專業(yè))高一級職稱時，不再進行同級轉評，可持原有職稱直接申報。

三、重點工作

(一)持續(xù)深化人才分類評價機制改革。

（二）開展職業(yè)農民職稱評審。

（三） 完善科技人才評價機制。

（四） 增設數(shù)字經濟領域專業(yè)評審。

（五）暢通高層次人才職稱申報途徑。

（六） 做好企業(yè)和援派扶貧人才職稱評審工作。

（七） 加強技能、職稱、職業(yè)資格之間的街接。

（八） 繼續(xù)落實職稱評審優(yōu)惠政策。

（九） 推進跨區(qū)域職稱互認工作。

（十）規(guī)范委托評審程序。

(十一)規(guī)范補(換) 發(fā)職稱證書。

(十二) 提升職稱信息化服務水平。

(十三)抓好繼續(xù)教育工作。

(十四) 做好信訪維穩(wěn)工作。

四、工作要求

(一)加大審核力度。各單位要強化責任擔當，認真做好本單位申報工作，對照標準條件逐條逐項把好資格審查關。

(二)嚴格評審紀律。各單位要嚴格執(zhí)行各項職稱評審政策不得擅自開政策口子，不得擅自擴大評審范圍，不得設立綜合性評委會。

(三) 加強評審監(jiān)督。各單位要加強對職稱評審工作的監(jiān)督管理。

(四)完善誠信體系。全面推行告知承諾制，申報人員申報職稱時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。

(五)禁止多頭申報。根據(jù)《安徽省職稱評審工作實施辦法》(皖人社發(fā) (2018)5號)文件規(guī)定，專業(yè)技術人員在同一年度只能申報一個系列 (專業(yè)) 職稱，不得同時申報兩個以上不同系列或同一系列兩個不同專業(yè)的職稱。

(六)加大宣傳力度。各縣 (區(qū))人社部門和評委會組建單位要圍繞重點工作任務，創(chuàng)新宣傳模式，充分利用各類媒體和宣傳載體，多角度、全方位的宣傳解讀，重點關注信訪集中和群眾反映較多的問題，及時回應社會關切，提高職稱評審公信力，不斷擴大宣傳覆蓋面,增加專業(yè)技術人員對職稱政策全面、系統(tǒng)的認識提高知曉度，提升執(zhí)行力。
(七)把握時間節(jié)點。2023 年度市評高、中、初級職稱評審工作計劃從8月份開始，11月底前結束，12月底前完成系統(tǒng)報批工作。