2010年，首批券商系資產(chǎn)管理公司獲批成立，揭開了券商資管行業(yè)在中國(guó)資本市場(chǎng)的逐夢(mèng)篇章。十載芳華，作為首家獲批成立的券商資管和券商系公募，東方證券資產(chǎn)管理有限公司（簡(jiǎn)稱：東方紅資產(chǎn)管理）實(shí)現(xiàn)了行業(yè)從0到1 的突破，通過(guò)持續(xù)努力不斷向客戶傳導(dǎo)正確的投資價(jià)值觀與資產(chǎn)配置理念，為大資管行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展不懈努力。堅(jiān)定初心，不忘本源。多年來(lái)，東方紅資產(chǎn)管理得到了廣大投資者和社會(huì)各界的信任與支持，究其根源，就在于始終如一地堅(jiān)定“客戶利益至上”的初心，堅(jiān)持長(zhǎng)期價(jià)值投資理念，不斷提升“專業(yè)投研和專業(yè)服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，用專業(yè)投研創(chuàng)造價(jià)值，以專業(yè)服務(wù)真正將這份價(jià)值轉(zhuǎn)換成投資人的收益?！拔覀冎恢?，如果能夠堅(jiān)持走在正確的道路上，堅(jiān)持投入時(shí)間，不要偏離，最終，時(shí)間會(huì)證明一切?！睎|方紅資產(chǎn)管理總經(jīng)理任莉如是說(shuō)。專業(yè)投研 不斷提升主動(dòng)管理能力要成為一家優(yōu)秀的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，首先也是最重要的事情，就是苦練內(nèi)功，用專業(yè)實(shí)力為投資者創(chuàng)造價(jià)值。東方紅資產(chǎn)管理投研團(tuán)隊(duì)自1998年組建以來(lái)，穿越市場(chǎng)牛熊，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的檢驗(yàn)，能夠?yàn)榭蛻魟?chuàng)造持續(xù)穩(wěn)定的投資回報(bào)，這主要源于三個(gè)方面：一、道路選擇——著眼長(zhǎng)期、堅(jiān)定價(jià)值投資，充分發(fā)揮主動(dòng)管理能力；二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)——科學(xué)完善的投研體系；三、平臺(tái)支持——中長(zhǎng)期的考核機(jī)制和以人為本的文化氛圍。首先，就道路選擇而言，東方紅自成立之初起，就已經(jīng)確定了清晰的發(fā)展路徑——堅(jiān)持主動(dòng)管理，堅(jiān)定長(zhǎng)期價(jià)值投資。如果說(shuō)2010年是券商資管發(fā)展的元年，那么2012年就是資產(chǎn)管理行業(yè)迎來(lái)全面放開之年。當(dāng)年行業(yè)發(fā)展的亮點(diǎn)，并非集合業(yè)務(wù)，而是一直被大眾知之甚少的定向資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。定向業(yè)務(wù)規(guī)模的爆發(fā)性增長(zhǎng)，首次將資產(chǎn)管理的規(guī)模推升至萬(wàn)億大關(guān)，行業(yè)的快速崛起，資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)紛紛根據(jù)自身資源稟賦選擇適合的發(fā)展路徑。以東方紅資產(chǎn)管理為代表的資管機(jī)構(gòu)，沿著專業(yè)化、差異化的發(fā)展路徑不斷前進(jìn)。值得一提的是，2013年新修訂的《證券投資基金法》正式實(shí)施，這也為證券公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)打開了另一扇窗——公募基金領(lǐng)域。秉持為更多投資人提供資產(chǎn)管理服務(wù)的初心，東方紅資產(chǎn)管理有幸成為了第一家獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)開展公募金管理業(yè)務(wù)資格的非基金類資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，邁出了大眾理財(cái)?shù)膶?shí)質(zhì)一步。逆市布局，深入價(jià)值投資實(shí)踐，東方紅通過(guò)長(zhǎng)久積累，鍛造了專業(yè)的投資研究實(shí)力，形成了較為完善的價(jià)值投資體系。2015年之后，東方紅在保持原有權(quán)益類投研優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，布局固定收益領(lǐng)域，真正開始一段權(quán)益固收雙翼齊飛的專業(yè)投研之路。其次，就投研體系而言，經(jīng)過(guò)十年磨礪與塑造，東方紅投研團(tuán)隊(duì)無(wú)論從專業(yè)領(lǐng)域的覆蓋程度，還是從各個(gè)年齡層傳承的維度，都已經(jīng)相對(duì)完備，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性強(qiáng)。團(tuán)隊(duì)由超90位專業(yè)人士組成，既有證券市場(chǎng)征戰(zhàn)多年的資深投資專家，又有對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)情況鉆研頗深的研究員，還有擅長(zhǎng)信用風(fēng)險(xiǎn)分析的研究員，管理領(lǐng)域涵蓋權(quán)益、固定收益、基金組合投資、指數(shù)與多策略、結(jié)構(gòu)與另類融資等多個(gè)領(lǐng)域，擁有超50位基金經(jīng)理和投資經(jīng)理。經(jīng)過(guò)二十余年的磨礪和塑造，東方紅投研團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成了基于深度的基本面研究的價(jià)值投資理念，這種理念和文化已經(jīng)深入整體團(tuán)隊(duì)血液。從資深的基金經(jīng)理到年輕研究員，團(tuán)隊(duì)的工作方式和溝通語(yǔ)言一致，勤勉和為客戶盡責(zé)的職業(yè)態(tài)度也一致，這一點(diǎn)無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)都不會(huì)改變。另一方面，東方紅仍然是一家年輕的公司，相比國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，提升的空間仍然巨大，未來(lái)的路還很長(zhǎng)。對(duì)此，公司副總經(jīng)理張鋒表示，“我們有清醒的認(rèn)識(shí)，因我們心態(tài)開放、從善如流、積極進(jìn)化。東方紅會(huì)持續(xù)做好投研能力體系的建設(shè)工作——建立好的機(jī)制、維護(hù)好的文化、培養(yǎng)好的梯隊(duì)、吸引好的人才，并持續(xù)以優(yōu)化管理來(lái)實(shí)現(xiàn)投研內(nèi)部效率的提升。”關(guān)于投研團(tuán)隊(duì)的發(fā)展思路，張鋒表示將會(huì)會(huì)立足于以下幾點(diǎn)：第一是價(jià)值投資理念之下的多元化，第二是投研高度融合，第三是專業(yè)化基礎(chǔ)之上的規(guī)?；０殡S著我們團(tuán)隊(duì)的人才和能力建設(shè)的不斷完善，公司將一如既往地堅(jiān)持“客戶利益至上”的原則，著眼長(zhǎng)期，堅(jiān)定價(jià)值投資，通過(guò)提高“專業(yè)投研+專業(yè)服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力為廣大持有人賺取長(zhǎng)期可持續(xù)的回報(bào)。具體而言，東方紅的權(quán)益投研團(tuán)隊(duì)從1998年傳承至今，經(jīng)歷了多輪牛熊市考驗(yàn)，已建立統(tǒng)一的價(jià)值觀，形成了可傳承的價(jià)值投資理念，深入研究上市公司內(nèi)在價(jià)值，從“幸運(yùn)的行業(yè)+優(yōu)秀的公司+合理的估值”三個(gè)角度精選投資標(biāo)的。在價(jià)值投資理念基礎(chǔ)上，權(quán)益投研團(tuán)隊(duì)構(gòu)建了若干投資原則：首先，關(guān)注行業(yè)賽道，發(fā)掘前景廣闊、有較大成長(zhǎng)空間、競(jìng)爭(zhēng)格局較好的幸運(yùn)的行業(yè)；第二，選擇優(yōu)秀的上市公司股票，關(guān)注上市公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)長(zhǎng)期陪伴，分享優(yōu)質(zhì)公司長(zhǎng)期盈利增長(zhǎng)的收益，而不是依靠市場(chǎng)短期博弈而獲利；第三，建立在對(duì)估值有科學(xué)的研究和分析基礎(chǔ)之上，選擇價(jià)格合適的標(biāo)的，安全邊際不僅是控制風(fēng)險(xiǎn)的手段，更是投資回報(bào)的主要來(lái)源；第四，長(zhǎng)期持有優(yōu)質(zhì)股票，努力規(guī)避人性弱點(diǎn)，避免頻繁交易。東方紅固定收益團(tuán)隊(duì)于2015年以發(fā)展公募業(yè)務(wù)為契機(jī)，迎來(lái)快速發(fā)展。團(tuán)隊(duì)樹立了“風(fēng)控為先、扎實(shí)分析、絕對(duì)收益”的投資哲學(xué)，以絕對(duì)收益為目標(biāo)，在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行積極主動(dòng)管理，關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)波動(dòng)性和收益的合理比例，追求風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后收益的最大化，致力于為投資者實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)健增值。固定收益團(tuán)隊(duì)匯聚了投資、研究、信評(píng)和交易等多領(lǐng)域人才，研究范圍全面覆蓋到固定收益各個(gè)領(lǐng)域：包括宏觀及資產(chǎn)配置、債券配置策略、可轉(zhuǎn)債研究、信用研究、衍生品研究和風(fēng)控評(píng)估等，尤其擅長(zhǎng)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。另外，公司的基金組合投資團(tuán)隊(duì)、指數(shù)與多策略團(tuán)隊(duì)、結(jié)構(gòu)與另類融資團(tuán)隊(duì)也匯聚多名業(yè)內(nèi)資深專家組成，通過(guò)在專業(yè)領(lǐng)域深度服務(wù)客戶，時(shí)刻踐行“以客戶利益為先”的公司核心理念。值得一提的是，東方紅基金組合投資團(tuán)隊(duì)，將資產(chǎn)管理與財(cái)富管理相結(jié)合，根據(jù)不同客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好與投資期限，為客戶的財(cái)富增值目標(biāo)提供有針對(duì)性、動(dòng)態(tài)調(diào)整的一攬子基金組合產(chǎn)品。未來(lái)，東方紅有望通過(guò)更加多元的產(chǎn)品形式，為更多的投資者帶來(lái)專業(yè)化的金融資產(chǎn)管理服務(wù)。第三，就平臺(tái)而言，東方紅能夠?yàn)榇蛟鞂I(yè)投研提供良好的氛圍、長(zhǎng)期的考核機(jī)制、完善的人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)發(fā)展機(jī)制、精細(xì)化流程管理等。事實(shí)上，在長(zhǎng)期價(jià)值投資體系下，東方紅對(duì)投研團(tuán)隊(duì)建立起一套長(zhǎng)期、客觀和完善的考核機(jī)制——不以短期業(yè)績(jī)?yōu)榭己藰?biāo)準(zhǔn),注重長(zhǎng)期絕對(duì)收益，給予投研人員更寬松、自由的成長(zhǎng)空間。目前投研團(tuán)隊(duì)已經(jīng)建立了完善的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展機(jī)制，發(fā)揮資深投研人員帶年輕投研人員的“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，中生代、新生代群體脫穎而出。同時(shí)，東方紅注重團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與建設(shè)，在具備培養(yǎng)優(yōu)秀人才基因和土壤的基礎(chǔ)上，懷著開放的態(tài)度，引入行業(yè)優(yōu)秀人才。東方紅總經(jīng)理助理、公募固定收益投資部總經(jīng)理胡偉表示，一致的文化價(jià)值觀和投研理念、可持續(xù)的人才培養(yǎng)機(jī)制和不斷完善的中長(zhǎng)期考核機(jī)制是東方紅團(tuán)隊(duì)向上發(fā)展、不斷進(jìn)化的基石。未來(lái)團(tuán)隊(duì)將不斷進(jìn)化自我，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的持有體驗(yàn)。多年堅(jiān)持走主動(dòng)管理、苦練內(nèi)功終有收獲，東方紅資產(chǎn)管理的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)居于行業(yè)前列，東方紅系列產(chǎn)品成為市場(chǎng)廣受好評(píng)的投資理財(cái)產(chǎn)品，積累了優(yōu)秀的品牌口碑。海通證券研究所今年1月發(fā)布的《基金公司權(quán)益及固定收益類資產(chǎn)業(yè)績(jī)排行榜》顯示，截至2020年末，東方紅資產(chǎn)管理近5年公募權(quán)益類產(chǎn)品收益125.26%，在97家公募管理人中排名第六；旗下固定收益類基金近年來(lái)業(yè)績(jī)均位居同行前列，最近一年、最近兩年和最近三年的絕對(duì)收益率分別達(dá)到9.22%、14.25%和19.06%，在全行業(yè)所有基金管理人中分別居于第六、第六和第四。專業(yè)服務(wù) 努力提升客戶盈利體驗(yàn)近兩年來(lái)基金投資逐漸被大眾認(rèn)可，甚至一度追捧，然而在投資過(guò)程中，真正能夠克服人性弱點(diǎn)，真正獲得產(chǎn)品收益的基民卻為數(shù)不多。如何提高投資者的長(zhǎng)期盈利體驗(yàn)，讓產(chǎn)品收益等同于客戶收益，一直是資產(chǎn)管理行業(yè)的難題。東方紅資產(chǎn)管理強(qiáng)調(diào)用專業(yè)的服務(wù)陪伴客戶度過(guò)艱難時(shí)刻，一方面加強(qiáng)投資者引導(dǎo)，另一方面通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)等方式，幫助客戶理解和信任，相伴東方紅穿越周期、收獲長(zhǎng)期。在資本市場(chǎng)的高波動(dòng)下，投資者的情緒難免起伏。2008年，國(guó)際金融危機(jī)導(dǎo)致市場(chǎng)大幅波動(dòng)，悲觀情緒蔓延，許多客戶陷入煎熬。為緩解客戶的恐慌情緒，避免非理性贖回，東方紅資產(chǎn)管理即開始進(jìn)行探索專業(yè)的投資者服務(wù)工作。東方紅團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)艱難之時(shí)陪伴客戶，傳遞價(jià)值投資理念，分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)形勢(shì)，與投資者共度周期。歷經(jīng)市場(chǎng)牛熊，東方紅愈發(fā)地認(rèn)識(shí)到專業(yè)服務(wù)的巨大價(jià)值，全方位推進(jìn)專業(yè)的投資者服務(wù)工作。2015年8月，在市場(chǎng)波動(dòng)之時(shí)，東方紅資產(chǎn)管理啟動(dòng)了“東方紅萬(wàn)里行”服務(wù)活動(dòng)，深入各銀行網(wǎng)點(diǎn)、券商營(yíng)業(yè)部、機(jī)構(gòu)客戶、企事業(yè)單位及高校，通過(guò)面對(duì)面講座、論壇以及線上交流活動(dòng)等多種形式與投資者交流。截至2021年3月7日，“東方紅萬(wàn)里行”舉辦服務(wù)活動(dòng)共計(jì)8221場(chǎng)，覆蓋人次數(shù)超過(guò)62萬(wàn)。數(shù)字的背后是東方紅持之以恒的專業(yè)服務(wù)理念：始終以客戶利益為先，通過(guò)服務(wù)傳遞價(jià)值，幫助客戶實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的資產(chǎn)保值增值。為了更好地服務(wù)客戶，讓客戶獲得較為確定的長(zhǎng)期回報(bào)，東方紅在產(chǎn)品端也進(jìn)行了一系列的創(chuàng)新探索。東方紅是市場(chǎng)上第一家發(fā)行較長(zhǎng)封閉運(yùn)作權(quán)益基金的管理人，出于投資者過(guò)度擇時(shí)，總是賺不到錢的考慮，對(duì)權(quán)益產(chǎn)品設(shè)置了較長(zhǎng)的封閉期，要求封閉 3 年，后來(lái)發(fā)展到 5 年，從創(chuàng)新封閉式基金，到定期開放，到持有期的基金。比如，2011年8月，公司發(fā)行了首只封閉兩年半的券商集合理財(cái)產(chǎn)品——東方紅新睿1號(hào)，并為客戶創(chuàng)造了不錯(cuò)的盈利體驗(yàn)。獲得公募基金管理業(yè)務(wù)資格后，東方紅資產(chǎn)管理于2014年9月在行業(yè)率先發(fā)行三年創(chuàng)新封閉式的權(quán)益類基金——東方紅睿豐混合基金，三年封閉的機(jī)制，不僅讓基金經(jīng)理在2015年股市大幅波動(dòng)時(shí)避免因流動(dòng)性壓力而打亂投資策略，也成功讓客戶獲得了產(chǎn)品凈值增長(zhǎng)的完整收益。2016年市場(chǎng)低迷之時(shí)，東方紅資產(chǎn)管理又連續(xù)推出了睿軒、睿滿、睿華等三年封閉期的權(quán)益基金產(chǎn)品，幫助投資者在一個(gè)較完整的市場(chǎng)周期中獲得長(zhǎng)期的收益。2018年，東方紅資產(chǎn)管理發(fā)行了業(yè)內(nèi)首只五年定開偏股基金——東方紅恒元；2019年又發(fā)行了行業(yè)首只三年最短持有期的偏股基金——東方紅啟元；2020年，公司響應(yīng)協(xié)會(huì)養(yǎng)老產(chǎn)品系列化運(yùn)作的號(hào)召，同期發(fā)行了3只養(yǎng)老FOF，是全市場(chǎng)唯一一家同時(shí)發(fā)行一個(gè)系列不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)養(yǎng)老FOF的公司等。目前，同類產(chǎn)品的數(shù)量、規(guī)模及占比，東方紅資產(chǎn)管理在公募基金行業(yè)均位居前列?；谕顿Y者在封閉運(yùn)作權(quán)益基金中獲得了較好的投資體驗(yàn)，東方紅資產(chǎn)管理將封閉運(yùn)作的模式同步推廣至“固收+”產(chǎn)品：2017年12月，推出三年定開的偏債混合基金——東方紅目標(biāo)優(yōu)選；后又根據(jù)不同的風(fēng)險(xiǎn)收益特征對(duì)“固收+”產(chǎn)品進(jìn)一步細(xì)分，設(shè)置不同的封閉期或者最短鎖定期。封閉運(yùn)作的權(quán)益產(chǎn)品具有多方面的優(yōu)勢(shì)：一方面利用封閉機(jī)制使得客戶實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期持有，運(yùn)用被動(dòng)的機(jī)制幫助客戶去克服人性的弱點(diǎn)，減少交易頻率，獲得長(zhǎng)期收益；另一方面，封閉機(jī)制也能夠減少基金份額變動(dòng)對(duì)基金經(jīng)理的擾動(dòng)，使得他們能更好地把握長(zhǎng)期投資機(jī)遇，并保持投資策略的穩(wěn)定性。這種優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)大幅波動(dòng)時(shí)表現(xiàn)得尤為明顯。東方紅旗下封閉運(yùn)作產(chǎn)品的運(yùn)作實(shí)踐，在提升投資者投資體驗(yàn)與賺錢效應(yīng)、引導(dǎo)長(zhǎng)期資金入市等方面在整個(gè)行業(yè)起到了積極作用，引領(lǐng)了定期開放型基金、最短持有期型基金的創(chuàng)設(shè)浪潮。回眸券商資管發(fā)展的十余年，資本市場(chǎng)全面深化改革取得了重大成就，資產(chǎn)管理行業(yè)回歸“受人之托、代人理財(cái)”的本源，聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)力，投資管理能力持續(xù)提升，專業(yè)服務(wù)能力不斷擴(kuò)展，推動(dòng)資本市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展。作為券商資管行業(yè)的排頭兵，東方紅資產(chǎn)管理始終秉持 “感恩、責(zé)任、夢(mèng)想”的企業(yè)文化價(jià)值觀，堅(jiān)定“以客戶利益為先”的初心，堅(jiān)持長(zhǎng)期價(jià)值投資，用實(shí)際行動(dòng)不斷提升持有人的盈利體驗(yàn)?！翱蛻舻男?mèng)想，就是我們的大責(zé)任?！睎|方紅資產(chǎn)管理總經(jīng)理任莉坦言，我們由衷地希望，東方紅是夢(mèng)想升起并實(shí)現(xiàn)的地方。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的不懈努力，在正確的道路上堅(jiān)持做正確的事情，每位客戶都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的財(cái)富夢(mèng)想，成就幸福人生，共同見證時(shí)間玫瑰的綻放。