年后有很多人離職找工作，好不容易找到滿意的工作單位時(shí)，發(fā)現(xiàn)新單位不接收人事檔案。那么，新單位不接收人事檔案怎么辦？

1.人事檔案有什么作用

①人事檔案可以證實(shí)個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、社會(huì)關(guān)系、獎(jiǎng)罰等情況。

②人事檔案可以為個(gè)人求職、單位求才提供真實(shí)有效的原始資料。

③人事檔案是錄用公務(wù)員、國企/事業(yè)單位政審的必備材料。

④人事檔案是在職稱評(píng)定、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、退休手續(xù)的證明材料

⑤人事檔案是報(bào)考研究生的相關(guān)材料。

2.新單位不接收人事檔案怎么辦？

其實(shí)不是每個(gè)公司都有檔案接收權(quán)限的，在我國的人事檔案只能由guo家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位才能接收管理，像私企、民營、外資等等補(bǔ)具備檔案接收和檔案管理的權(quán)限。

如果你的原單位有檔案管理權(quán)限的話，可以按照下面的方法處理人事檔案。

①首先去戶籍所在地的人才中心或人才市場或人社局(每個(gè)地方的都不同，這些單位是有檔案托管權(quán)限的）申請(qǐng)開具調(diào)檔函。

②然后帶著調(diào)檔函到原單位提交調(diào)檔申請(qǐng)，原單位收到調(diào)檔函后，辦理檔案調(diào)出手續(xù)。

③原單位通過機(jī)要形式將檔案轉(zhuǎn)遞到人才中心后，去人才中心辦理檔案托管手續(xù)。

原單位離職后一定要公對(duì)公的轉(zhuǎn)遞，否則檔案到達(dá)個(gè)人手中后，任何單位或人才中心都不會(huì)接收。

2.新單位都沒有檔案接收權(quán)限，人事檔案在自己手上，可以按照下面的方法處理。

①人事檔案嚴(yán)禁個(gè)人保管，人事檔案已經(jīng)在自己手上需要找到原單位辦理檔案激活手續(xù)，檔案激活后再轉(zhuǎn)遞到人才中心辦理存檔手續(xù)。

②找第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助處理，將人事檔案gua靠在人才市場。

以上就是新單位不接收人事檔案怎么辦的相關(guān)內(nèi)容，如果還有人事檔案存放的問題，可以在評(píng)論區(qū)留言或私信幫幫團(tuán)。