近期，重慶市江津區(qū)相繼制定出黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會工作專業(yè)人才6支人才隊(duì)伍和科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、商貿(mào)物流4個重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍“十四五”發(fā)展規(guī)劃(下稱“6+4”人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃)。

　　“6+4”人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌布局了人才隊(duì)伍開發(fā)、激勵保障、品牌打造等7個專項(xiàng)行動，計劃5年內(nèi)新增人才總量3.56萬人、省(市)部級以上平臺75個、省(市)部級以上高層次人才150名。聚焦人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，規(guī)劃提出長效實(shí)施“津鷹計劃”人才品牌，新推出科技創(chuàng)新人才引育、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)等25個重點(diǎn)人才專項(xiàng)。

　　其中，在社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍方面，規(guī)劃提出的遠(yuǎn)景為：建立健全區(qū)級社會工作指導(dǎo)中心、鎮(zhèn)(街道)社會工作站、村(社區(qū))社會工作室社工三級服務(wù)體系，造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社工專業(yè)人才隊(duì)伍，緩解社工專業(yè)人才總量不足問題，使社工專業(yè)人才隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)和能力適應(yīng)社會服務(wù)需求。社工專業(yè)人才總量增加1000人，其中助理及以上社工師增加600人，鎮(zhèn)(街道)社會工作站、村(社區(qū))社會工作室實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。

　　為達(dá)成遠(yuǎn)景目標(biāo)，規(guī)劃提出了加大財政性資金、彩票公益金和社會資金多元投入;實(shí)施社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)計劃;推動相關(guān)機(jī)關(guān)、單位、團(tuán)體及社區(qū)設(shè)置社會工作專業(yè)崗位，配備社會工作專業(yè)人才;建立健全社會工作三級服務(wù)體系等舉措。

　　規(guī)劃還提出落實(shí)完善社會工作人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵，政府購買社會工作服務(wù)，促進(jìn)民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展等在內(nèi)的長效機(jī)制，建立常態(tài)化政府購買社會工作服務(wù)機(jī)制。