工傷鑒定什么時(shí)候，才能利益最大化？

有工友朋友咨詢工傷沒(méi)出院可以去鑒定嗎？是不是越快越好？

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，出現(xiàn)傷殘，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷只有滿足以下兩個(gè)條件才能鑒定。

第一，已經(jīng)認(rèn)定為工傷，要等工傷認(rèn)定完成后才能進(jìn)行工傷鑒定。

第二，傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定判斷的標(biāo)準(zhǔn)，一般是醫(yī)療期和停工留薪期結(jié)束。

有的地方要求停工留薪期滿，有個(gè)別地方甚至要求單位在收到工傷認(rèn)定書(shū)6個(gè)月后才能申請(qǐng)。

根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，給大家的建議是不要對(duì)鑒定過(guò)于著急。

因?yàn)楣b定后，停工留薪期間的工資就沒(méi)有了。

比如停工留薪期六個(gè)月，四個(gè)月就去做工傷鑒定了，相當(dāng)于損失兩個(gè)月的工錢。

另外，一般傷情不涉及神經(jīng)損傷的，最多不超過(guò)六個(gè)月。

因?yàn)榈却b定的時(shí)間太長(zhǎng)也是沒(méi)有停工留薪期工資的。萬(wàn)一單位經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，后期賠償可能就拿不到了。

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