企業(yè)要發(fā)展就離不開人才，在人才管理過程中會涉及到非常重要的一部分，也就是員工的人事檔案，有效地利用人事檔案,不僅為企業(yè)選才用才提供依據(jù)，還能為研究工作的開展創(chuàng)造條件，使檔案工作的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展速度同步，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。由此可以看出企事業(yè)單位檔案統(tǒng)一管理的必要性。

? ?檔案進(jìn)行集中統(tǒng)一管理的主要目的是為了保證檔案的安全性和完整性，從而使今后對于檔案的利用更加方便，還能使企業(yè)的歷史面貌真實的反應(yīng)出來。

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? ?但現(xiàn)在很多企事業(yè)單位面臨很多現(xiàn)實問題，第一，企業(yè)自身沒有人事權(quán)，無法保管人事檔案；第二，檔案管理工作由人事部或綜合部的人員兼任，缺乏專業(yè)性；第三，企業(yè)通常存在多樣化的用工形式，員工離職后人事檔案滯留在公司，日常管理成了難題?；谄髽I(yè)的這些困擾，檔案統(tǒng)一管理就很有必要了，選擇檔案集中管理的第三方機構(gòu)可以讓企業(yè)的人事檔案管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。

? ?湖北人力資源中心是具備人事檔案保管資質(zhì)的武漢本土事業(yè)單位，在為企業(yè)提供專業(yè)的檔案統(tǒng)一管理及其他人事檔案服務(wù)上有著豐富的經(jīng)驗。