平凡的崗位也可以干出不平凡的成績(jī)，從賈紅艷的成長(zhǎng)和工作看來(lái)，無(wú)一不體現(xiàn)了專業(yè)、擔(dān)當(dāng)和不斷的追求卓越，這也正是領(lǐng)雁的文化、價(jià)值觀精髓所在。

“雖然我們的工作看似是平凡的，但對(duì)于公司的整體經(jīng)營(yíng)和發(fā)展卻承擔(dān)著重要責(zé)任。每一個(gè)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，都是推動(dòng)公司前進(jìn)的一股力量源泉。在平凡的崗位上我們一方面需要保持著兢兢業(yè)業(yè)的工作狀態(tài)，同時(shí)也需要不斷的突破，追求超越?！鳖I(lǐng)雁人力資源管理部賈紅艷談起自己的工作是自信而從容的，但是在過(guò)去的一年多，面對(duì)的壓力卻是前所未有的。 面對(duì)公司業(yè)務(wù)要求的不斷提高，人力資源管理部整合了原銀行業(yè)務(wù)一部招聘團(tuán)隊(duì)，又進(jìn)一步進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化整合替換，于2021年下半年正式成立了HRBP中心，賈紅艷的工作無(wú)論從廣度和深度上，都有了更高地要求。面對(duì)巨大的壓力和責(zé)任，賈紅艷沒有退縮也沒有推諉，當(dāng)仁不讓，勇挑重?fù)?dān)，迅速調(diào)整工作狀態(tài)，積極的投入到新的角色中。 2022年對(duì)于賈紅艷來(lái)說(shuō)，更顯得不平凡，當(dāng)?shù)弥a(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)部的招聘需求激增時(shí)，賈紅艷迅速組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)需求進(jìn)行分析，“今年將是產(chǎn)融部大力擴(kuò)張的一年，大家都要積極行動(dòng)起來(lái)，我們要全力滿足產(chǎn)融部對(duì)于人員的需求，在招聘方面全力保障，給業(yè)務(wù)部的發(fā)展提供最大的支持。”賈紅艷這樣要求著團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗?，產(chǎn)融人員需求的背后，是部門要更好地深耕業(yè)務(wù)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)線，努力拓展新的項(xiàng)目和領(lǐng)域，招聘團(tuán)隊(duì)對(duì)于人員的保障必須是及時(shí)和有力的。 就這樣，通過(guò)不斷的搜尋和積極的推動(dòng)，有力的保障了產(chǎn)融部門的用人需求。要知道，產(chǎn)融部門2022年的整體招聘量比2021年可是翻了3倍多，全年的招聘量高達(dá)220多人！這背后是多少努力和付出，才能出色的完成工作。正是這種專業(yè)、投入、積極的態(tài)度，雖然公司2022年整體招聘量是2021年的2倍，但賈紅艷帶領(lǐng)整個(gè)招聘團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量的完成了所負(fù)責(zé)的各個(gè)部門的招聘工作，“精準(zhǔn)匹配，保證時(shí)效性?！辟Z紅艷總結(jié)起來(lái)充滿自信。 從招聘工作向HRBP轉(zhuǎn)型，挑戰(zhàn)是多方面的。比如公司重點(diǎn)推動(dòng)的“新兵訓(xùn)練營(yíng)”，不僅要求BP對(duì)制度有全面的理解，同時(shí)對(duì)于部門也要有高效、專業(yè)的溝通和支持。賈紅艷接手工作后，細(xì)致的了解了信息，對(duì)人員和實(shí)施環(huán)節(jié)要點(diǎn)等做了新的安排，為在公司范圍內(nèi)全面開展打好了基礎(chǔ)，“對(duì)于我們而言，不斷了解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù)，既是工作對(duì)我們的要求，也應(yīng)該是我們主動(dòng)的探索，畢竟BP的解讀也是業(yè)務(wù)伙伴嘛”。在賈紅艷的有力推動(dòng)下，“新兵訓(xùn)練營(yíng)”的各項(xiàng)工作有序、順利的全面推進(jìn)開來(lái)，既幫助了新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，也加強(qiáng)了業(yè)務(wù)部門對(duì)于新員工的考核，降低了用工風(fēng)險(xiǎn)。 入職8年來(lái)，賈紅艷從普通員工成長(zhǎng)為管理干部，在做招聘專員時(shí)她的業(yè)績(jī)一直是名列前茅，幾乎每年業(yè)績(jī)都是第一。在招聘任務(wù)緊急時(shí)，不管是工作日還是周末，都會(huì)加班加點(diǎn)爭(zhēng)分奪秒的搜尋人才，更是創(chuàng)造了單月社招入職到崗22人的公司最高招聘紀(jì)錄。后來(lái)逐步成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)和部門的管理者，工作從簡(jiǎn)單的專注招聘，到對(duì)能力有了更高地要求，需要對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)籌管理、需要站在公司戰(zhàn)略發(fā)展的角度開展工作，需要對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致分析、識(shí)別把控風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)和幫助業(yè)務(wù)部門處理各種棘手問題等。 賈紅艷在每一項(xiàng)工作，每一次轉(zhuǎn)變中都體現(xiàn)了專業(yè)、擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，并用實(shí)際工作，持續(xù)為業(yè)務(wù)賦能。