你與同事老李共同完成單位的一項緊急任務(wù)，由于老李性格比較偏激，依仗自己資歷老，在工作中無端指責(zé)你，不配合你的工作，影響了工作進(jìn)度。面對這一情況，你怎么辦？ ?

【參考解析】 ?

針對題目中的這種情況，我將從以下幾個方面進(jìn)行處理：一、快速梳理工作進(jìn)度。我們會盡快以稿件的形式列出目前工作過程中存在的問題，以及在交流過程中暴露出來的一些困惑，以表格的形式呈現(xiàn)出來。這樣才能分清輕重緩急，盡快把工作做好。第二，學(xué)會換位思考，正確理解與老李師兄溝通中存在的問題。畢竟老李哥在公司工作時間長，有很多實際工作經(jīng)驗。包括他的一些工作思路和方法，可能和我們年輕人不一樣。在這種情況下，我會主動向他尋求更多的建議。只有向他請教，虛心學(xué)習(xí)，我才能真正理解老李的想法。畢竟和他溝通，不僅可以讓我們的工作更順暢，還可以幫助我們更好的相互理解，更好的協(xié)調(diào)整個工作。 ?

第三，根據(jù)當(dāng)前的工作進(jìn)度，為下一步工作制定新的時間表。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)完成這項工作所需的時間節(jié)點。根據(jù)目前的工作進(jìn)度，我們應(yīng)該看看是否需要加班，是否需要對這些工作進(jìn)行條塊分割。通過我們主動提高工作效率，我們可以在規(guī)定的時間內(nèi)完成這項工作。如果可能的話，可以提前一段時間，這樣可以預(yù)留一定的時間來檢查和填補空白，避免出錯。 ?

第四，事后及時溝通改進(jìn)。因為在開展這項工作的過程中，發(fā)現(xiàn)我和老李師兄的日常工作合作存在一些瑕疵，我們過多的按照自己的想法去處理工作，而沒有學(xué)會換位思考。作為一個年輕人，在工作過程中要積極主動，多摸索，多總結(jié)。只有這樣，我們才能少走彎路，未來的工作才能更順利地開展。