其實(shí)，無論是剛出校園的學(xué)生，還是已經(jīng)工作了多年的職場人，都會遇到同樣的問題：迷茫！

14歲初二女生：馬上面臨選科，我該怎么選？想想就頭疼！

18歲高三男生：馬上面臨高考了，我的成績該報(bào)什么大學(xué)??？去北京好呢還是去上海更好？哪個專業(yè)適合我呢？看了看，都不知道這些專業(yè)學(xué)些什么？將來有什么出路？爸爸媽媽和家里的親戚朋友都不能給我一個清楚的解釋。

20歲大三女生：我想考研，可是又沒有把握。媽媽托人給我安排了工作，想讓我回老家，爸爸支持我留在北京，自己找個工作，可是我覺得本科學(xué)歷不夠，我應(yīng)該考研繼續(xù)深造。我該怎么準(zhǔn)備考試？研究生復(fù)試到底是怎么回事，有沒有什么技巧？專業(yè)方向該怎么選？哪個導(dǎo)師合適呢？

25歲研二男生：馬上就面臨畢業(yè)了，畢業(yè)論文還沒有寫完，心里不太有底，不知道論文審查能不能通過，答辯會不會卡殼，要是有人在答辯前給我的論文把把關(guān)，給我指點(diǎn)迷津就好了。

30歲職場人士：工作好幾年了，每天忙忙碌碌，不太清楚現(xiàn)在的工作有什么發(fā)展，大城市節(jié)奏快壓力大，爸爸媽媽每天催著找對象結(jié)婚，對前途越來越迷茫，每天面對領(lǐng)導(dǎo)及客戶，應(yīng)對有些吃力，不太好把握如何跟他們相處更融洽，真希望有個智慧的老師給我分析分析指導(dǎo)指導(dǎo)。

真正要行動起來時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)自己對未來一無所知，不知道自己到底喜歡什么，不知道自己擅長什么，也不知道自己適合什么樣的崗位。

因?yàn)檎也坏侥繕?biāo)，很多人只能毫無目的地努力，要么陷入迷茫焦慮中無法前進(jìn)，要么辭職、跳槽，陷入惡性循環(huán)。

只有我們提前做好職業(yè)規(guī)劃，弄清楚自己的職業(yè)興趣和能力特長，找到最適合自己的職業(yè)方向，才可以不走彎路，更快成長！

職業(yè)規(guī)劃咨詢只等你來

當(dāng)局者迷，旁觀者清，每個人的經(jīng)歷不同解決方案各不一樣，他人的方案不一定適合你，而職業(yè)咨詢師能夠透過現(xiàn)象看出本質(zhì)，幫助職場人深挖深層次原因，從自我根本上做出改變，一次解決問題。

每一個人的職場都會經(jīng)歷未知、選擇、迷茫與焦慮，最終也會找到方向，走向正軌，變得豁達(dá)又充滿收獲，但找到方向的過程是復(fù)雜而艱辛的。而做職業(yè)咨詢，是一個柳暗花明的過程。蜜職（www.honcareer.com）推出的時(shí)間短、小而輕、定制化1V1職業(yè)咨詢，正是來滿足廣大職場人多元化的需求。匹配相關(guān)領(lǐng)域閱歷豐富的咨詢師，不套用各種職業(yè)咨詢公式，基于人才市場信息，給出定制化的解決思路，將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問題點(diǎn)上，逐個擊破。

時(shí)間短：當(dāng)你遇到offer選擇、職場人際關(guān)系梳理這類需要馬上解決的問題的時(shí)候，一定不希望服務(wù)周期長達(dá)一個月，前期做各種職業(yè)生涯規(guī)劃、性格分析測試，耗費(fèi)了太多時(shí)間。當(dāng)解決方案出來時(shí)，好機(jī)會可能已經(jīng)錯失，問題可能已經(jīng)擴(kuò)大化到不可收拾。

小而輕：當(dāng)你只想突破心中的一個小的困惑時(shí)，一定不希望服務(wù)過程像洋蔥一樣，一層套一層，進(jìn)行整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，花了很多錢，做了無用功。而希望有計(jì)劃地將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問題點(diǎn)上，逐個擊破。

定制化：你一定不希望顧問套用各種職業(yè)咨詢公式，給出通用化思路，“道理誰都懂，卻依然過不好這一生”，服務(wù)結(jié)束后并沒有什么收獲。而我們的顧問老師會在前期與您進(jìn)行溝通，了解您的核心問題，在正式咨詢時(shí)，基于人才市場信息，提出定制化的解決方案。

職業(yè)規(guī)劃咨詢能解決的問題

職業(yè)規(guī)劃：個人分析，職場定位。

——你適合什么樣的工作？

——你能做哪些工作？

——你最大的潛能和優(yōu)勢有哪些？

——你的核心競爭力是什么？

——你最需要從工作中獲得什么？

——從內(nèi)心需求來看，你的目標(biāo)如何分解？

——你前進(jìn)的動力來自哪里？

——結(jié)合現(xiàn)實(shí)，你當(dāng)下最應(yīng)該做什么？

職業(yè)選擇：決策與取舍。

——機(jī)會與挑戰(zhàn)并存，利益與風(fēng)險(xiǎn)同在，你該如何取舍？

——面對糾結(jié)和猶豫，怎樣學(xué)會理性分析，讓自己堅(jiān)定決策？

職場適應(yīng)：時(shí)間-任務(wù)管理，內(nèi)-外職業(yè)生涯發(fā)展，壓力管理，工作-生活平衡。

——面對紛繁復(fù)雜的日程表，怎樣做到主次分明，讓自己有條不紊、從容不迫？

——怎樣在組織期待和個人發(fā)展之間獲得平衡？

——怎樣理性看待并科學(xué)應(yīng)對各種壓力？

——如何保持當(dāng)下各種角色的平衡，讓自己的生活豐富多彩。

人際關(guān)系：職場人際，性格解析，情緒情感。

——如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬和諧相處？

——怎樣進(jìn)行有效溝通并保持恰當(dāng)?shù)木嚯x？

——從性格的角度理解自己和他人，學(xué)會接納與合理應(yīng)對。

——科學(xué)認(rèn)識并合理表達(dá)自己的感受、需要以及憤怒，提高自己的情商。

自我管理：確立目標(biāo)，優(yōu)化行動，自我成長，改善自控力。

——什么樣的目標(biāo)是恰當(dāng)?shù)摹⒕哂虚L遠(yuǎn)意義的？

——最適合你的行動計(jì)劃是什么？

——怎樣進(jìn)行自我監(jiān)督與掌控？

——持續(xù)的動力和堅(jiān)定的信心如何保持？

——如何克服拖延癥，提升自己的自控力，讓自己不斷接近自己的目標(biāo)。

對職業(yè)規(guī)劃咨詢的誤解

而由于職業(yè)規(guī)劃咨詢在國內(nèi)起步較晚，因此，不少人會對這一概念產(chǎn)生誤解：

計(jì)劃不如變化快，沒必要做規(guī)劃

正是因?yàn)闀r(shí)代發(fā)展非常迅速，才需要更積極地做規(guī)劃。就目前而言，2020年，國家會逐漸開始推遲退休年齡，我國勞動者從開始勞動到退休大概有接近40年的工作時(shí)間，這是人生最寶貴的一段時(shí)光，但一個人的職業(yè)生涯發(fā)展過程，一般來說都不是一帆風(fēng)順的，在尊重每個人個性的同時(shí)，了解職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律性，預(yù)見職業(yè)生涯過程中可能會遇到的問題并及時(shí)進(jìn)行處理和調(diào)整，對一個人的一生的職業(yè)發(fā)展具有重要意義。

職業(yè)規(guī)劃等同于職業(yè)目標(biāo)與學(xué)習(xí)計(jì)劃

職業(yè)規(guī)劃的核心是達(dá)到職業(yè)目標(biāo)的步驟，方法以及時(shí)間安排。從小學(xué)到大學(xué)，我們建立了不少最終失敗的目標(biāo)，其中一個關(guān)鍵的問題就是沒有達(dá)成目標(biāo)的具體計(jì)劃，因此，職業(yè)規(guī)劃不僅需要設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，還需要將目標(biāo)分解細(xì)化成每年每月甚至每周的具體行動與衡量指標(biāo)。同時(shí)需要注意的是，職業(yè)規(guī)劃也不是學(xué)習(xí)計(jì)劃，達(dá)成職業(yè)目標(biāo)往往不僅需要知識，更重要的是運(yùn)用知識，為企業(yè)帶來價(jià)值的能力，所以職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)是工作能力的提升，學(xué)習(xí)僅僅是能力提升的手段之一，不能本末倒置。

職業(yè)規(guī)劃的重要目標(biāo)是消除短板，個人的缺點(diǎn)最有進(jìn)步空間

“木桶原理”曾經(jīng)一度十分流行，意思是木桶能裝多少水，取決于最短的一塊木板，推廣到個人方面，就是說個人的發(fā)展，取決于其技能水平最低的一方面。但是就筆者實(shí)際職業(yè)發(fā)展而言，將個人發(fā)展類比于木桶裝水其實(shí)并不貼切。因?yàn)樵谌瞬排c知識流動越加迅速的現(xiàn)在，完全可以“租用”別人的板，有效而迅速。因此，集中精力發(fā)展原本就很擅長的技能，進(jìn)步速度快，時(shí)間成本低，而當(dāng)你成為一塊人人都想租用的“長板”時(shí)，個人的價(jià)值就更容易變現(xiàn)了。因?yàn)閺慕?jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，需求創(chuàng)造價(jià)值。