看看這個論文值多少錢

假如老板，給員工開一百元一天的工資，每天八小時。然后老板發(fā)現(xiàn)員工一天能做產(chǎn)品一百個。之后老板便給員工計件一個產(chǎn)品一元。并且還給員工保個低，讓員工寬心。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)計件，稍微努力點(diǎn)一天能做一百二十個產(chǎn)品就拼命的努力。而老板看見后，也就把一天時間拉長一點(diǎn)。變成九個小時，員工知道但也不以為然，因?yàn)檫@樣他一天，還能多做一些產(chǎn)品。多掙一些錢。而這樣，其實(shí)就相當(dāng)于一個月多了三到四天時間。因?yàn)楹芏鄰S其實(shí)是，安天或月算工資的。之后員工拼命努力干到一天兩百元。而老板看見會便把工價調(diào)低，變成一個產(chǎn)品五或六毛錢。員工知道后大氣而離職。但中國不缺人，你不做有的是人做。并且每個員工的速度，并不一樣，他們有快有慢。而能在這個老板廠里，繼續(xù)做的只有速度很快的人。慢的而直接被淘汰，因?yàn)閱T工發(fā)現(xiàn)自己拼命干，還做不到一天一百元，就會自己離職。而能做到一百以上的，也是拼了命的在做。因?yàn)楦鞣N壓力會驅(qū)動著他們。一外面的工作一天也就一百元左右。這是老板給的市場價。二是為了生存或家里的壓力。換一個廠不一定能做到這么多錢。當(dāng)這一套行行下來，員工會，監(jiān)視自己，催促自己，認(rèn)真的工作，這樣能把員工的最大價值發(fā)揮出來，而老板也會輕松很多，因?yàn)槔习宓谋O(jiān)視，是發(fā)揮不出員工的極限的。

這些東西，我知道不是對錯的問題，而是世道本來就是。物競天擇，適者生存 。只是現(xiàn)實(shí)社會沒那么明顯罷了

很絕望，太卷了