近日，一則藍領人群待遇收入超過白領階層的新聞數據，引起了網民的討論。很多網友質疑數據以及這個趨勢的合理性，但就小編看來，藍領待遇超越白領的趨勢，今后將會長期存在。

近些年，由于新生代人口文化素質的普遍提升，就業(yè)人員都普遍涌入了工作環(huán)境優(yōu)越的高薪白領行業(yè)。但隨著近些年我國制造業(yè)的蓬勃發(fā)展和人口紅利期的消退，各行各業(yè)用工需求持續(xù)提升，勞動力并不再像前些年那般充足，藍領行業(yè)就開始逐漸出現(xiàn)用工荒。勞動市場里藍領工人的需求缺口越來越大，特別是高級技術性人才更是成為了就業(yè)市場的香餑餑，藍領的薪酬也隨之水漲船高，所以出現(xiàn)藍領行業(yè)工資待遇超越白領的情況。

其實，這樣的事情在現(xiàn)如今社會上已經不是什么稀奇的新聞，但之所以會引起網友們的質疑，背后反映出來當下社會上還是普遍存在藍領工作者的歧視和誤解。這種歧視的存在，源于社會對藍領勞動者的認可和接納度比較低，社會大眾對于藍領行業(yè)的認知還停留在“工作環(huán)境臟亂差，工作內容簡單行行業(yè)門檻低收入低”這類的印象上。再加上制度管理上缺失和不足，也讓很多在城市打工的藍領工人權益無法得到周全的保護，這也很大程度上限制了藍領群體的社會地位的提升。

但是，社會只有分工的不同，職業(yè)沒有貴賤之分，工資和工種之間從來都沒有必然的聯(lián)系，社會既需要白領提供腦力勞動，也需要藍領貢獻體力和技術。藍領勞動者待遇的提高，是社會進步的表現(xiàn)，而因為市場經濟具有分配資源的平等性，提高了藍領勞動者的報酬在初次分配中的比例，既有益于社會的進步與發(fā)展，也益于實現(xiàn)經濟的可持續(xù)發(fā)展和社會公平正義。

可以預見的是，在未來一段時間內，由于中國勞動力人口紅利的衰退和國家對藍領技術性人才教育方面的投入和扶持，社會對藍領工人的認可度將會逐漸提高，藍領人才在人才市場上將會持續(xù)走俏，國內藍領技術工人工資高于白領的現(xiàn)象還將延續(xù)。

綜上所述，我們的工友群體應該把握住這個大趨勢，持續(xù)投資自己，不斷學習和提升技術，以后的就業(yè)前景也必將會一片光明。