魯尼恩定律：戒驕戒躁，做笑到最后的大贏家

⒈職場規(guī)則：加班和加薪?jīng)]關(guān)系。決定加薪的因素是你的能力。能力是最好的語言，業(yè)績是最好的證明。只有具有扎實的本領(lǐng)，你才有發(fā)言權(quán)。否則無論你說再多，也是無用的。 職場，是用本領(lǐng)說話的地方。

⒉現(xiàn)代職場中，有很多企業(yè)的員工凡事得過且過，做事不到位，大多數(shù)人正在按照低效的標準或方法工作，缺乏靈動的思維和智慧，永遠忙亂，卻永遠到最后才完成任務(wù)。

⒊越來越多的員工只管上班，不問貢獻；只管接受指令，卻不顧結(jié)果。他們沉不住氣，得過且過，應(yīng)付了事，將把事情做得“差不多”作為自己的最高準則；他們能拖就拖，無法在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)；他們馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責(zé)……這些統(tǒng)統(tǒng)都是做事不到位的具體表現(xiàn)。

⒋沉不住氣，做事不到位，就會造成成本的增加，成本的增加意味著利潤的降低。做事不到位的危害不僅僅在于此，在市場競爭空前激烈的今天，執(zhí)行一旦不到位，就會讓對手贏得先機，使自己處于被動的地位。