公務(wù)員歷來是年輕人就業(yè)的大熱，報考態(tài)勢不亞于高考，堪稱萬人爭過獨木橋，區(qū)別是參考人數(shù)增加多少。從目前的形勢來看，公務(wù)員未來持續(xù)升溫是大勢所趨，競爭越來越激烈是一定的，原因如下：

一、經(jīng)濟形勢所致

當(dāng)前大環(huán)境，不確定因素太多。特別是今年新冠疫情的爆發(fā)，徹底顛覆了很多人的就業(yè)觀，公務(wù)員的穩(wěn)定讓很多人看到了它區(qū)別于企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在，一方面是就業(yè)壓力增大，另一方面是就業(yè)觀念改變，越來越多人選擇進體制，使得公務(wù)員考試報名人數(shù)增加成為必然。

二、政策導(dǎo)向作用

今年受疫情影響，為了解決大學(xué)生就業(yè)問題，從中央到地方都出臺了促進就業(yè)政策，要求各地加強機關(guān)事業(yè)單位面向大學(xué)生招錄的力度，客觀上引導(dǎo)了部分人群趨向體制，公務(wù)員報考人數(shù)激增在所難免。數(shù)據(jù)顯示，今年的國考和省考相比往年在報考人數(shù)都有一定幅度增加。

三、機構(gòu)改革影響

2018年黨政機構(gòu)改革，不少單位撤并整合，比如市場監(jiān)管局，就是由過去的工商局、質(zhì)監(jiān)局和食品藥品監(jiān)督管理局三局合并而來，行政編制本身在壓縮，加上整體控編縮編的大環(huán)境影響，使得公務(wù)員編制日趨緊俏，各地今后幾年可用于招錄的崗位非常有限，而希望進體制的人又在與日俱增，雙重因素制導(dǎo)，直接影響了公考的熱度和難度。

四、就業(yè)環(huán)境促使

這其實和第一點有直接聯(lián)系。因為經(jīng)濟環(huán)境的不穩(wěn)定，加上外部環(huán)境的變化，比如外資企業(yè)的撤離等因素影響，國內(nèi)的大企業(yè)、大公司無論數(shù)量和質(zhì)量都不如以往，優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位的稀缺，客觀上導(dǎo)致了更多職場人回流體制。

五、高校畢業(yè)生增多

有調(diào)查顯示，未來三年，我國高校畢業(yè)生每年還將呈10-20%的幅度增長，大量畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，必然帶來新的公考熱。

總之，未來幾年，公務(wù)員編制只減不增，含金量越高，報考人數(shù)增多，難度越來越高已是必然。

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