知識付費行業(yè)痛點

1.運營成本高

平臺給知識分享者支付報酬時，無法獲得專票抵扣，企業(yè)利潤會增高，所得稅壓力增大。

2.財稅合規(guī)難

平臺給個人結(jié)算的方式還是以“公對私”為主，這種操作會引起稅務稽查風險，對于個稅，平臺在做結(jié)算時，需要對其代扣代繳。

3.個人稅負重

在現(xiàn)有稅法框架下，知識付費的自由職業(yè)者繳納個稅往往兩種形式：①生產(chǎn)經(jīng)營所得（最少5%，七級累進），②勞務費（超過800元按20%-40%繳納）導致個人到手收入偏低。對自由職業(yè)者而言，合理合法地提高到手收入是首要目標求；對企業(yè)來說，合理合法的增加自由職業(yè)者的到手收入，是提高企業(yè)和知識平臺業(yè)內(nèi)影響力與公信力的重要手段。

平臺知識付費行業(yè)解決方案

將“平臺+個人”的傳統(tǒng)用工模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌脚_+第三方靈活用工平臺+個人”三方合作的新型用工模式。自由職業(yè)者通過靈活用工平臺來為知識平臺提供服務，知識平臺通過靈活用工平臺來給自由職業(yè)者做結(jié)算的同時為自由職業(yè)者依法納稅。可以把這種模式理解為將原有知識平臺與自由職業(yè)者的“勞動關系”轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^靈活用工平臺對接使二者產(chǎn)生的“合作關系