簡(jiǎn)單交代背景：

本人男，30出頭，大學(xué)本科，未婚，現(xiàn)居深圳，20年開(kāi)始，躺平三年，現(xiàn)在重新下山。

別問(wèn)我為什么躺了三年，問(wèn)就是“我是一個(gè)傻X”。

0328開(kāi)始在某綠色APP上找機(jī)會(huì)投簡(jiǎn)歷，期待工資8K（就憑你？瘋了吧？），期待崗位銷(xiāo)售，培訓(xùn)，業(yè)務(wù)，其他（你有選擇的能力嗎？no你沒(méi)有）

到今天為止數(shù)據(jù)如下：

溝通過(guò)：41

已投遞簡(jiǎn)歷：21

面試邀請(qǐng)：2（其中一個(gè)已經(jīng)面試完成）

offer：0

跟很多人一樣，我也不知道自己到底能做些什么，有什么優(yōu)勢(shì)。我感覺(jué)我大多數(shù)工作都能做一下，但大多數(shù)工作又都沒(méi)有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。這就產(chǎn)生了一種很奇怪的心態(tài)：我總希望自己通過(guò)實(shí)際工作來(lái)證明自己的價(jià)值，而招聘方更愿意找那些已經(jīng)展現(xiàn)出來(lái)價(jià)值的人，雙方不在一個(gè)頻道上。

我投遞的崗位很復(fù)雜。銷(xiāo)售居多，培訓(xùn)其次，另外還有一些其他的工作，甚至還有儲(chǔ)備干部（32歲的儲(chǔ)備干部想想就可怕）。其實(shí)我本人很想做咨詢(xún)，我是個(gè)能坐的住的人，并且我也很喜歡在一堆資料里打滾做文件，但咨詢(xún)工作對(duì)學(xué)歷要求普遍較高，人家看不上我（我認(rèn)為HR看不上現(xiàn)在的我是正常的，也不怪人家）。

首先我講一下我對(duì)現(xiàn)在招聘市場(chǎng)的第一印象：

1. 崗位是有的，但普遍要求很高。相較于一般情況下企業(yè)要求的學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)，工作經(jīng)歷等條件，現(xiàn)在的企業(yè)似乎更加偏愛(ài)可以自帶資源的人。這個(gè)資源可以是你的人脈，也可以是你的想法。

舉個(gè)例子，有家公司希望招聘公關(guān)業(yè)務(wù)，月薪8K，提成另算，工作內(nèi)容是與銀行，協(xié)會(huì)等單位聯(lián)系，與這些單位合作，為他們的客戶(hù)舉辦一系列的免費(fèi)的公開(kāi)活動(dòng)，如茶話(huà)會(huì)，交流會(huì)等，借此機(jī)會(huì)推銷(xiāo)本公司產(chǎn)品，拉攏潛在客戶(hù)。而這家招聘企業(yè)是不給任何資源的，一切都需要工作人員自己搞定。我想說(shuō)，如果我能通過(guò)銀行的關(guān)系找到這些客戶(hù)，并且能讓銀行和我一起把這些客戶(hù)聚在一起，還能讓銀行心甘情愿給我背書(shū)，這我一個(gè)月得拿多少錢(qián)？但招聘企業(yè)卻認(rèn)為這一切都是你該做的，這就是你拿工資的代價(jià)。我理解這種企業(yè)的想法，但我不理解他們?yōu)槭裁磿?huì)認(rèn)為這種想法是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，甚至能夠作為企業(yè)招聘的準(zhǔn)則。

但是，我下一個(gè)面試的地方，就是這里。是不是很有意思？唉。

2. 很多企業(yè)不說(shuō)實(shí)話(huà)，不說(shuō)人話(huà)。比如我接觸了一個(gè)做抖音團(tuán)購(gòu)線(xiàn)下推廣的，他提供的崗位，實(shí)際內(nèi)容就是地推，但被他以“不說(shuō)人話(huà)”的方式包裝成了互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，又用“不說(shuō)實(shí)話(huà)”的方式把1200的底薪包裝成了月薪10K的工作。我非常不理解企業(yè)在招聘過(guò)程中用這些花樣去忽悠應(yīng)聘者，因?yàn)檫@么做根本沒(méi)有實(shí)際意義——見(jiàn)面一聊，合同一看，一切都會(huì)真相大白。這種既耽誤別人又耽誤自己的操作模式，為什么會(huì)廣泛存在，emmmmmm

3. 工資的“靈活”計(jì)算。有些企業(yè)給出的工資待遇很高，但仔細(xì)一看，底薪+獎(jiǎng)金+提成+績(jī)效+補(bǔ)助+福利，這里面可以靈活操作的地方實(shí)在是太多了。錢(qián)這方面我不想多說(shuō)，工資矛盾是招聘方和應(yīng)聘方的主要矛盾，這個(gè)是一直存在的。但我還是希望企業(yè)能坦誠(chéng)一點(diǎn)，別把招聘玩成“你猜你猜你猜猜猜”的小游戲，這樣非常無(wú)聊。

4. 很多無(wú)意義的招聘信息。就我這兩天的觀(guān)察，很多招聘信息是無(wú)意義的。比如線(xiàn)上約稿的，招募主播的，做面談銷(xiāo)售的，這些基本都不靠譜。各位找工作的時(shí)候，看到這些招聘信息，選擇性無(wú)視就好了。這些信息不但浪費(fèi)你的時(shí)間，還有可能存在騙局——純綠色直播，每天3小時(shí)，時(shí)薪300，日結(jié)，你信嗎？反正我是不信。

其次我講一下本人做的不到位的地方，引以為鑒：

1. 簡(jiǎn)歷的問(wèn)題。這里的問(wèn)題有兩個(gè)，一個(gè)是我選擇用一份簡(jiǎn)歷進(jìn)行海投，并不會(huì)對(duì)不同用人單位做針對(duì)性應(yīng)對(duì)，二是我的簡(jiǎn)歷里有三年空檔期，這個(gè)部分我選擇說(shuō)實(shí)話(huà)，并沒(méi)有做處理。

第一個(gè)很好理解。有針對(duì)性的對(duì)自己的簡(jiǎn)歷做出優(yōu)化改進(jìn)，以適應(yīng)不同企業(yè)的不同要求，這應(yīng)該是求職者都知道的應(yīng)聘技巧。但是我懶，我不愿意去一次一次的修改。像我這種大公司看不上小公司不想要的人，即便是每次都修改簡(jiǎn)歷，也很難得到良好的效果。多來(lái)幾次“已讀不回”，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)不停修改簡(jiǎn)歷的自己仿佛就是個(gè)呆瓜。

但修改簡(jiǎn)歷肯定是有用的，如果你像我這樣懶，還有足夠的時(shí)間和精力，我勸你還是改一改比較好。你去改了，你就比別人多一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，有些時(shí)候就這一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，就足夠讓你脫穎而出了。能改還是改一下吧。

2. 面試的問(wèn)題。我想說(shuō)點(diǎn)我體會(huì)到的東西。

首先，話(huà)在精不在多。我最近一次面試一共聊了大概1個(gè)小時(shí)時(shí)間，后來(lái)我們聊的話(huà)題已經(jīng)不再業(yè)務(wù)范疇里了，一直在探討如何給公司做個(gè)抖音號(hào)（中間有個(gè)大姐臨時(shí)加入，她提出的這個(gè)問(wèn)題）。面試結(jié)束我回頭一想，我就覺(jué)得我說(shuō)的話(huà)有點(diǎn)太多了：我說(shuō)的話(huà)沒(méi)有目的性，沒(méi)體現(xiàn)出我與崗位相匹配的能力，也沒(méi)有展現(xiàn)我的綜合能力，倒像是幾個(gè)朋友坐在一起吹牛。有些人會(huì)認(rèn)為這樣的面試是很不錯(cuò)的，證明HR很喜歡你，但我感覺(jué)不妙，這種看似熱情實(shí)則沒(méi)啥具體內(nèi)容，沒(méi)有針對(duì)性的談話(huà)，我認(rèn)為實(shí)際意義不大。

其次，應(yīng)聘者也要提問(wèn)題。當(dāng)我結(jié)束面試走在回家路上時(shí)，我突然發(fā)現(xiàn)，盡管我聊了差不多一個(gè)小時(shí)，但對(duì)我面試的這個(gè)崗位，我面前這家企業(yè)，似乎還和沒(méi)面試時(shí)一樣，并沒(méi)有增加多少認(rèn)知。各位去面試的時(shí)候，記得一定要嘗試問(wèn)HR問(wèn)題，不然面試就變成單向透明了，人家把你摸的一清二楚，你卻對(duì)人家一無(wú)所知，這對(duì)自己以后為工作定性造成了不少困難。記得嘗試把自己想知道的問(wèn)題問(wèn)出來(lái)，我認(rèn)為是利大于弊。

3. 著裝問(wèn)題。我面試時(shí)候穿的很隨便，因?yàn)槟羌夜倦x我住的地方太遠(yuǎn)了，工資其實(shí)也不高，說(shuō)到底我就是好久沒(méi)面試了，想過(guò)去找找感覺(jué)，成不成無(wú)所謂（當(dāng)然了人家HR給你機(jī)會(huì)了，你這種沒(méi)什么斤兩的選手還不趕緊“謝恩”？當(dāng)然要去面試了）。但當(dāng)我面試完后，我覺(jué)得在著裝方面，自己還是要重視一下的。穿正式一點(diǎn)的衣服，實(shí)際上是在給自己自信。我突然意識(shí)到，如果我面試的時(shí)候能穿正裝，我可能會(huì)表現(xiàn)的更好一點(diǎn)——當(dāng)然，每個(gè)人的情況不一樣，我想說(shuō)的是，選一套得體的，能給自己增加自信的衣服，肯定比你隨便穿一身要強(qiáng)。

后面的想法：

先把簡(jiǎn)歷再修一修。我還是決定要把我的三年空檔期給填補(bǔ)一下，當(dāng)然了編一段經(jīng)歷是不可能的，但交代清楚總是好的。至于交代清楚后HR能不能接受，這個(gè)不是我能決定的。自己作死造成的空檔期，自己造成的后果，那就得自己來(lái)承擔(dān)。

買(mǎi)兩件衣服打扮打扮自己。我已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間不買(mǎi)衣服了，是時(shí)候提升一下自己的形象了，哪怕不為了面試，把自己收拾收拾，也能有個(gè)好心情。

保持良好的心態(tài)。第一次面試過(guò)后，HR說(shuō)我們要考慮一下，聽(tīng)到這話(huà)我心里沒(méi)有一點(diǎn)失望的情緒，我還主動(dòng)跟他握了握手，調(diào)侃了幾句。出了辦公樓，我給APP上發(fā)面試邀請(qǐng)的人（他沒(méi)面試我）發(fā)了個(gè)短信，表示了感謝。

我只能說(shuō)，我知道你很急，但你先別急，急也沒(méi)用。把著急的功夫用在尋找機(jī)會(huì)上，可能會(huì)更好一點(diǎn)?，F(xiàn)在像我這樣的人還有不少吧，大家都很急，焦慮的不得了。不過(guò)，無(wú)論怎樣，堅(jiān)持下去，一定要堅(jiān)持活下去，活下去就有機(jī)會(huì)，活下去就有希望。

下次面試約在4月1日。愚人節(jié)面試，我真是。。。希望對(duì)面沒(méi)有開(kāi)玩笑的想法。但4月1日是周六，周六面試，那他們的工作狀態(tài)是怎樣的呢？

等這次面試結(jié)束，我會(huì)再寫(xiě)點(diǎn)東西，這兩天我也會(huì)一直投簡(jiǎn)歷，一直找機(jī)會(huì)。直到找到工作入職前，我都會(huì)不定期發(fā)點(diǎn)東西，用以記錄整個(gè)過(guò)程。

用我坎坷的經(jīng)歷，給各位看官帶來(lái)一點(diǎn)微不足道的信心，各位共勉。