1.資料名稱：2022-2000年上市公司企業(yè)組織冗余、冗余資源數(shù)據(jù)（財(cái)務(wù)冗余、人力資源冗余均包含）

2.計(jì)算方式：

（1）組織冗余：

行業(yè)中值測算：

未吸收的冗余(UnAbSlack1) ，用企業(yè)速動(dòng)比例扣除該指標(biāo)行業(yè)中值來度量

已吸收冗余(AbSlack1) ，用銷售和管理費(fèi)用與營業(yè)收入的比值扣除該指標(biāo)行業(yè)中值來度量

組織冗余（Slack1），未吸收冗余與已吸收冗余的均值

行業(yè)均值測算：

未吸收的冗余(UnAbSlack2) ，用企業(yè)速動(dòng)比例扣除該指標(biāo)行業(yè)均值來度量

已吸收冗余(AbSlack2) ，用銷售和管理費(fèi)用與營業(yè)收入的比值扣除該指標(biāo)行業(yè)均值來度量

組織冗余（Slack），未吸收冗余與已吸收冗余的均值

（2）財(cái)務(wù)冗余（fs1/fs2）：采用行業(yè)均值/中位數(shù)調(diào)整后的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物與總資產(chǎn)的比值來測量

（3）人力資源冗余（hrs1/hrs2），采用行業(yè)均值/中位數(shù)調(diào)整后的員工人數(shù)與總銷售額的比值來測量

3.資料范圍：包括原始數(shù)據(jù)、計(jì)算代碼和最終計(jì)算結(jié)果，大家可以驗(yàn)證真?zhèn)危?/p>

4.參考文獻(xiàn)：均為高質(zhì)量C刊，與我們算法一致！

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