一般單位都會為員工繳納社保，員工離職后單位就會將其社保報停，那么離職后社保要怎么處理呢？下面小編就來為大家介紹一下離職后社保的處理方式：

一、辦理靈活就業(yè)人員社保。如果你離職以后沒有找到新單位，但又不想社保斷繳，那就可以去社保局辦理靈活就業(yè)人員社保。靈活就業(yè)窗口只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，此外醫(yī)療保險會有6個月的等待期，什么意思呢？就是您2021年4月份參保，到2021年10月份才能享受醫(yī)保待遇，如果這期間您有住院花費是不能報銷的。

二、停止繳費，形成繳費年限中斷，個人賬戶累計停止。只要時間不長對今后影響就不大，因為醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的參保年限是可以累計的，但在停繳期間住院報銷是不能享受的，如果找到新工作，在新單位繼續(xù)參保就可以了。

三、找正規(guī)社保代繳公司代繳。在你離職前就可以找好代繳公司，離職后直接辦理代繳就可以了，代繳公司交的是職工社保，有五險，跟公司為員工繳納的社保是一樣的。這里需要注意的是，在代繳公司代繳社保，個人和單位繳納部分全部由個人承擔(dān)，此外還要向代繳公司支付一定的服務(wù)費。現(xiàn)在市面上有很多代繳公司，魚龍混雜，大家在選擇時一定要了解該公司有沒有正規(guī)的代繳資質(zhì)，有沒有實體辦公場所等，要全面了解后再做決定。

好了，今天關(guān)于“離職社保怎么處理”就介紹到這里，還有不清楚的可以私信小編哦！