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【尚優(yōu)公考】2023年度蕭縣縣直事業(yè)單位公開招聘面試真題預(yù)測(cè):推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

2023-07-04 11:06 作者:bili_56768668363  | 我要投稿

密切聯(lián)系群眾是我D的優(yōu)良傳統(tǒng),然而現(xiàn)在有些基層年輕干部待在基層卻不干實(shí)事,甚至不走到基層一線去,出現(xiàn)“出身農(nóng)民不識(shí)鄉(xiāng)親,身在基層不知農(nóng)事”“名在人不在”和“身在心不在”現(xiàn)象,對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象你怎么看? ?

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【示范答題】 ?

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?近年來,D中央持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在一定程度上破除了D和群眾之間的“無形之墻”。然而,仍然有一些基層干部對(duì)基層沒感情,不愿受基層之苦、不屑基層之功,不愿聯(lián)系群眾、不會(huì)聯(lián)系群眾,"跑偏”了群眾路線。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)說:“群眾路線是我們D的生命線和根本工作路線”“保持D同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個(gè)永恒課題”,同時(shí)十九大報(bào)告也指出:“全D同志一定要永遠(yuǎn)與人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心”。部分基層年輕干部的這種行為與領(lǐng)導(dǎo)的要求、D中央的精神背道而馳。 ?

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一方面,部分基層年輕干部存在思想懈怠、理想缺失、作風(fēng)渙散等問題;另一方面,不同層級(jí)干部面臨的激勵(lì)與問責(zé)機(jī)制不對(duì)稱。基層干部普遍面臨“問責(zé)多、激勵(lì)少、任務(wù)多、待遇少”的窘境,消解了一些干部的干勁和動(dòng)力。上級(jí)機(jī)關(guān)的各種政策,都要經(jīng)過基層干部來傳達(dá)、落實(shí)到每一個(gè)村民。上面的千條線都行得靠基層干部這一根針來進(jìn)行組織和傳達(dá),工作多且雜。 ?

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民生無小事,枝葉總關(guān)情。要想從根本上解決基層干部“身在心不在”和“名在人不在”的情況,還應(yīng)多管齊下、多措并舉:第一,加強(qiáng)思想教育。一方面,組織開展理想信念教育、國(guó)情D性教育和中共D史教育等培訓(xùn);另一方面,定期開展鼓勵(lì)、心理撫慰、思想引導(dǎo)、提醒警示等談話方式,讓年輕干部及時(shí)端正人生“靶向”、校準(zhǔn)事業(yè)“準(zhǔn)星”,牢固樹立為民情懷 。第二,完善制度建設(shè)。加快建立、完善干部問責(zé)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等,激發(fā)年輕干部的工作熱情。第三,強(qiáng)化監(jiān)督考核。暢通群眾監(jiān)督渠道,擴(kuò)大群眾參與度。把群眾滿意度作為綜合考評(píng)的重要依據(jù),讓“混日子”者無所遁形,讓在位者不敢懈怠。?


【尚優(yōu)公考】2023年度蕭縣縣直事業(yè)單位公開招聘面試真題預(yù)測(cè):推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的評(píng)論 (共 條)

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