沖刺第五講：材料題沖刺

說明：材料---材料僅僅是一個(gè)背景，可能抄的，但是大概

率抄不到材料。?！覀冃枰莆兆鲱}方法——

【1】在西南某地，縣里修建二級公路，征收了某村約20畝的土地。大家為

此起了紛爭。鄉(xiāng)政府稱，分配方案經(jīng)過群眾代表討論通過。部分村民卻堅(jiān)信其中

有貓膩，“肯定是村黨支部書記伙同鄉(xiāng)干部弄虛作假?！睖贤o果，只能依靠上級

政府有關(guān)部門介入?！静糠秩罕姴幌嘈?-基層干部、基層政府

——基層存在信任墻倒塌---】

經(jīng)過調(diào)查，確認(rèn)其中并無利益輸送等問題。這一番折騰，不僅增加了基層干

部的工作負(fù)擔(dān)，也耽誤了工程的進(jìn)度。鄉(xiāng)政府工作人員則覺得自己很冤。

《半月談》報(bào)道稱，在基層，類似案例的不少。特別是在涉及利益分配、糾

紛調(diào)解、政策享受等事情時(shí)，若沒達(dá)到自己的心理預(yù)期，部分群眾就容易揣測基

層干部優(yōu)親厚友、謀取私利?；鶎痈刹縿t認(rèn)為，自己無故“躺槍”，影響了工作

積極性。

審題——

問題一：分析材料所反應(yīng)的現(xiàn)象的危害。要

求：準(zhǔn)確、條理，150字?！局黧w+材料】

材料所反應(yīng)是基層公信力不足問題。危害：一、影響干部

工作。造成基層干部工作負(fù)擔(dān)加重，打擊其工作積極性。二、

損害群眾利益。導(dǎo)致工作效率降低，群眾的問題不能及時(shí)解

決。三、損害政府威信。疏遠(yuǎn)干群關(guān)系，導(dǎo)致政策落實(shí)受阻，

阻礙基層發(fā)展，增加社會信任成本，不利于增強(qiáng)政府的凝聚

力和號召力?！?37字】

鄰避效應(yīng)--公信力不足：原因——1、損害群

眾利益2、流程機(jī)制不夠公開透明3、決策不

夠科學(xué)不夠民主4、干群關(guān)系不好5、干部辦

事能力、質(zhì)量不高6、缺乏建立相應(yīng)利益連接

機(jī)制7、部分群眾缺乏集體、法律意識

不僅增加了基層干部的工作負(fù)擔(dān)，也耽誤了工程的進(jìn)

度?！局黧w利弊+結(jié)合材料】

問題二：如何解決材料反應(yīng)的問題，提出建議。

要求：深刻，條理，200字。

如何提高基層政府公信力

建議：一、政務(wù)公開與透明。在基層，村社組織，

要做村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、黨務(wù)公開，自覺接受

群眾的監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必在政務(wù)決策、落實(shí)做到陽

光透明。二、決策要科學(xué)與民主。1、要做好調(diào)

研，特別是問需于民、問計(jì)于民、問政于民，讓

我們基層工作決策更加科學(xué)。2、嚴(yán)格落實(shí)基層

“三重一大”的項(xiàng)目，要做“四議兩公開”，確

保決策和落實(shí)民主。三、提高干部服務(wù)群眾能

力。【四下基層】公信力靠的干部在工作，解決

群眾急難愁盼積累起來。加強(qiáng)對于干部能力培

訓(xùn)、責(zé)任壓實(shí)、傳幫帶等做好，拉近干群關(guān)系。

四、加大反腐倡廉的力度?！叭惑w系”一體化

推進(jìn)，打造陽光、依法、勤廉的政府形象?！?64

字】五、打造利益共同體。在基層推進(jìn)項(xiàng)目過程，

要依法保障群眾合法利益，同時(shí)，還應(yīng)加大項(xiàng)目

輻射，增加群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收機(jī)會，提高群眾積

極性。

【對于干部作風(fēng)、政府行為——五抓：抓思想、

抓制度、抓能力、抓利益、抓要素（人才、資金、

科技等）】

【2】調(diào)查研究中的形式主義與我們黨的作風(fēng)水火不容，對于黨的事業(yè)的消極作用不容小

覷。在基層一些地方，調(diào)研中的形式主義問題長期存在，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究之前，準(zhǔn)備不足、

隨性較大、提腿就去，至于“去哪里？調(diào)研什么？怎么調(diào)研？”一概心中沒底，不但不能輕車

簡從，還“四處漫游”。

1.“蜻蜓點(diǎn)水”式調(diào)研。有的黨員干部盡管主觀上沒有敷

衍了事的不良心態(tài)，但缺乏深入洞察事物、深入分析問題的

能力，導(dǎo)致調(diào)研過程中只能看到淺層次的表象，看不到深層

次的問題，提不出有建設(shè)性意義的意見和對策?！疚：Α?/p>

2.“欽差”式調(diào)研。部分黨員干部在調(diào)查研究的過程中事

前要求、事后吩咐，帶著“尚方寶劍”下基層，處處強(qiáng)調(diào)自己

的領(lǐng)導(dǎo)派頭，彰顯高人一等的地位，調(diào)研的過程要層層陪同、

前呼后擁【增加基層工作負(fù)擔(dān)】，走規(guī)劃路線、看裝

飾“盆景”、聽專業(yè)座談，對于基層的真實(shí)情況一知半解，導(dǎo)

致問題看不清、情況摸不準(zhǔn)，更遑論找到解決問題的可行辦

法。

3.“被調(diào)研”式調(diào)研。所謂“被調(diào)研”，其主要表現(xiàn)為部分黨

員干部在調(diào)查研究的環(huán)節(jié)中存在滯后性，被動地完成調(diào)查研

究任務(wù)，在調(diào)查研究中緣木求魚、刻舟求劍，在解決實(shí)際問

題時(shí)隨波逐流、得過且過，使調(diào)查研究與現(xiàn)實(shí)情況脫節(jié)，損

害群眾切身利益。部分黨員干部的調(diào)查研究只是為了應(yīng)付上

級的檢查。

4.“嫌貧愛富”式調(diào)研。部分黨員干部在調(diào)查研究中熱衷

于到成績突出的模范村、先進(jìn)縣，而不去條件艱苦、環(huán)境復(fù)

雜、矛盾突出的地區(qū)調(diào)研，寧愿“舍近求遠(yuǎn)”也不愿“跋山涉

水”，在調(diào)查研究中對于真正需要解決的問題難題不聞不問。

問題一：網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)，為什么還需深入基層調(diào)研？

問的是為什么？——主體分析法+材料另外觀點(diǎn)的回應(yīng)

理由：四、深入基層調(diào)研和網(wǎng)絡(luò)調(diào)研相輔相成。網(wǎng)絡(luò)信息魚

龍混雜，部分信息不夠細(xì)致，需要深入基層更好摸清情況。

一、利民。通過深入基層調(diào)研，可以更加全面細(xì)致問需于民、

問計(jì)于民，問效于民。二、利于干部成長。調(diào)查研究是我們

傳家寶，干部通過深入基層，既可以拉近干群關(guān)系，又能了

解政策執(zhí)行好不好，政策如何更優(yōu)化等，更好扎實(shí)干部謀事

創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。三、有利于政府決策。1、摸清下情，使得決

策更加科學(xué)。2、保障特殊群眾的利益。部分老年群體，殘

障人士不便上網(wǎng)，通過深入調(diào)研，更好掌握他們訴求。

問題二：調(diào)研中形式主義，分析其危害及原因。

危害：一、增加基層工作負(fù)擔(dān)，是的基層疲于應(yīng)付，無法很

好開展為民服務(wù)工作。二、調(diào)研過程中只能看到淺層次的

表象，看不到深層次的問題，提不出有建設(shè)性意義的意見，

不利于科學(xué)決策。三、損害群眾利益，調(diào)研流于形式，不解

決群眾真實(shí)困難。四、參與調(diào)研干部，思想上滑坡，惡化調(diào)

研的風(fēng)氣，不利于干部自身成長。

原因：一、精神上缺鈣。沒有認(rèn)識調(diào)研的重要性，工作宗旨

意識不足。二、制度上不足。對于干部開展調(diào)研的群眾監(jiān)

督、媒體監(jiān)督、政協(xié)等監(jiān)督不足，導(dǎo)致干部肆意妄為。對于

干部在調(diào)研成果的檢查上不足，調(diào)研與績效考核關(guān)聯(lián)不足，

導(dǎo)致流于形式。三、調(diào)研能力不足。開展調(diào)研缺乏科學(xué)方

法，又缺乏吃苦精神，導(dǎo)致不能科學(xué)調(diào)研，只能浮于表面。

四、風(fēng)氣不正。部分地區(qū)以調(diào)研之名缺乏調(diào)研之實(shí)，真抓實(shí)

干的調(diào)研風(fēng)氣缺失，對于形式主義調(diào)研曝光不足。

問題三：如何破除調(diào)研中形式主義，請你提出對策？

一、抓思想。補(bǔ)足精神鈣。

二、抓制度。1、監(jiān)督制度。2、考評制度。

三、抓能力。1、提升調(diào)研能力。2、創(chuàng)新調(diào)研方

式。

四、抓風(fēng)氣。1、宣傳正面典型。2、反面典型

的警示教育。

調(diào)研的名言警句、材料題、調(diào)研方案、

調(diào)研工作思路

客觀論述題：大興調(diào)研之風(fēng)，主要調(diào)研內(nèi)容

是什么？+調(diào)研方式有哪些

【3】近日，網(wǎng)絡(luò)主播管某因?qū)掖螐氖碌退字辈?，被直播平臺永

久封禁。網(wǎng)傳視頻中，他為求流量，不惜在直播時(shí)喝別人的漱口水、

用洗腳水拌面，甚至把女性踩在腳下，種種畫面不堪入目。靠低俗惡

俗等內(nèi)容博取眼球、賺取收益的網(wǎng)絡(luò)主播被網(wǎng)民稱為“流量乞丐”，

他們往往在直播中打色情“擦邊球”、無底線蹭熱點(diǎn)、靠“比狠”來

嘩眾取寵……網(wǎng)絡(luò)主播的此類行為污染了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，一些行為甚至觸

及道德和法律底線。

問題：請分析流量乞丐泛濫的原因，并提出對策？

【審題——問題——材料+方法】

原因：主體分析+——

一、不良主播缺“德”。三俗主播以“---”方

式獲取流量從而獲取利益。二、自媒體平臺缺

“管”。對于不良信息在審核、監(jiān)管、全系統(tǒng)治

理不足。三、正能量缺失。1、社會存在不良

的社會風(fēng)氣助長不正之風(fēng)。2、網(wǎng)絡(luò)平臺一些正

能力、有知識、有內(nèi)涵的直播內(nèi)容缺少，導(dǎo)致劣

幣驅(qū)除良幣。四、法律制度上缺位。對于不良

心傳播、實(shí)名管理、所有網(wǎng)絡(luò)平臺信息共建共享

機(jī)制不健全。

對策：提建議——站位政府——【八大維度】

一、完善機(jī)制。出臺管理辦法，嚴(yán)格實(shí)施實(shí)

名制，實(shí)施分類分級管理，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)清朗行

動等。健全監(jiān)督舉報(bào)渠道。嚴(yán)格執(zhí)法，壓力

打擊，壓實(shí)各方責(zé)任，推動社會多元共治。

二、宣傳引導(dǎo)。1、加大三俗直播內(nèi)容曝光，

特別是處罰結(jié)果公開。2、倡導(dǎo)社會主義核

心價(jià)值觀，凈化風(fēng)氣。

三、引導(dǎo)正能力擠占市場。通過官方主流媒體入駐自

媒體平臺，鼓勵(lì)倡導(dǎo)正能力，內(nèi)涵的主播，要求平臺

給與流量推介。

四、強(qiáng)化平臺責(zé)任。通過出臺管理辦法，要求平臺加

大對于直播內(nèi)容，人群中審核、監(jiān)管、處罰力度，對

于平臺常態(tài)化監(jiān)管，有問題及時(shí)約談問責(zé)。

【4】羽絨服越來越貴，似乎是每年冬天都不會缺席的話題。就

在網(wǎng)友們?yōu)椤澳隳芙邮芮г陨系膰a(chǎn)羽絨服嗎”這一話題討論不休

時(shí)，今年冬天，一批“整頓羽絨服市場”的大學(xué)生重新穿上花棉襖、

軍大衣，屬實(shí)是“不是羽絨服買不起，而是平替款更有性價(jià)比”。

問題：請分析產(chǎn)生這一現(xiàn)象的原因。

一、文化自信。不追求所謂品牌、更追求文

化價(jià)值與內(nèi)涵。

二、理性消費(fèi)。不被消費(fèi)主義所裹挾，理性

選擇自己衣服，年輕人追求是更遠(yuǎn)大。

三、羽絨服刺客現(xiàn)象。部分生產(chǎn)商打出品牌，定

價(jià)太高，溢價(jià)嚴(yán)重。

四、自媒體時(shí)代帶來集體意識。大學(xué)生購置

軍大衣通過自媒體平臺進(jìn)行二次傳播，形成

討論的話題，激發(fā)大家集體潛意識，激發(fā)大

家懷舊情緒，抵制不良商販的情緒。

新時(shí)代價(jià)值觀的熏陶，潛移默化提高大學(xué)生

群體價(jià)值理念。

【5】根據(jù)知名電商平臺數(shù)據(jù)，11月1日啟動的“雙十一”銷售，售

賣僅1小時(shí)，有102個(gè)品牌成交額過億元，其中國貨品牌占比過半；

至11月11日零時(shí)，天貓有50家老字號品牌成交額破千萬，其中11

個(gè)老字號品牌成交額破億，成為今年天貓“雙十一”的一大亮點(diǎn)。

11月8日，商務(wù)部公布中華老字號復(fù)核結(jié)果，天津稻香村、上海

老半齋、重慶冠生園等55個(gè)品牌復(fù)核不通過，被中華老字號“除名”。

此外還有浙江張小泉、四川護(hù)國寺等73個(gè)品牌亮起“黃牌”，被列入“附

條件通過”名單，需要在6個(gè)月內(nèi)進(jìn)行整改。

問題：國產(chǎn)品牌，如何健康長遠(yuǎn)發(fā)展，提出建

議。要求：深刻，全面，有效，300字。

政府角度——1、健全法治，保護(hù)國產(chǎn)品

牌知識產(chǎn)權(quán)。2、營商環(huán)境。在資金、政

策、稅收等方面給與支持力度。3、推動

產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)升級、現(xiàn)代化體系建

設(shè)要規(guī)劃引領(lǐng)。

多主體角度--國產(chǎn)品牌自身：1、深挖文化

內(nèi)涵。---保障質(zhì)量，更加講好故事。2、

嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、人才培養(yǎng)等加

大力度，避免同質(zhì)化，提高競爭力。3、

做好品牌建設(shè)。銷售、營銷模式創(chuàng)新，質(zhì)量

-服務(wù)-創(chuàng)新等路線。4、不忘初心。不能在

品牌建立以后，抬高價(jià)格，忽視消費(fèi)的需求

等。

群眾——:理性、增強(qiáng)文化自信

【6】近日《新華社每日電訊》刊發(fā)文章《謹(jǐn)防“側(cè)臥式”干部》，文章指出“側(cè)臥式”

干部是繼“躺平式”干部后冒出來的“后起之秀”，常常表現(xiàn)出想躺則躺、想站則站，而且

時(shí)躺時(shí)站、忽躺忽站，平常更多的時(shí)候是在看熱鬧、當(dāng)看客，作壁上觀。在“躺平式”干部

廣受詬病之后，“側(cè)臥式”干部又悄然而至，作為前者的“升級版”，“側(cè)臥式”干部更具有

欺騙性、隱蔽性和腐蝕性，其危害性更大，更讓人厭惡?！皞?cè)臥式”干部這個(gè)演藝高超的“戲

精”，在心理上是精致的利己主義者，在行動上是典型的機(jī)會主義者，在效能上是狡黠的虛

無主義者，它也是作風(fēng)建設(shè)的大敵，是各項(xiàng)事業(yè)的“攔路虎”，若聽任其在體制內(nèi)滋生蔓延，

后果將不堪設(shè)想。“側(cè)臥式”干部作為一種新動向，各級組織部門務(wù)必要對之夕惕若厲，找

準(zhǔn)“七寸”，精準(zhǔn)發(fā)力掐斷其“苗頭”，抓細(xì)抓小防患于未然，盡快盡早拆除其溫床。

問題：分析原因，提出對策。要求：分析深刻，

措施有效，400字。

考到如何不好干部、不良作風(fēng)、形式主義等

六缺+四抓

【7】“風(fēng)口”預(yù)制菜再添猛火！就在2月13日，《中共中

央國務(wù)院關(guān)于做好2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意

見》（以下簡稱“意見”）發(fā)布，預(yù)制菜被首次寫入中央一號文

件?！耙庖姟泵鞔_指出“提升凈菜、中央廚房等產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)

范化水平”，要求“培育發(fā)展預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)”。

今年來，預(yù)制菜因“進(jìn)校園”“進(jìn)婚宴”等事件，屢屢登上

熱搜。而另一邊，2022年預(yù)制菜市場規(guī)模已突破4000億元，

正邁向萬億級市場。預(yù)制菜的“野蠻生長”引發(fā)社會各界的討

論，預(yù)制菜安全健康嗎？預(yù)制菜行業(yè)發(fā)展又存在哪些問題？

在記者的采訪中，無論是預(yù)制菜從業(yè)者，還是相關(guān)食品

專家都認(rèn)為，關(guān)于預(yù)制菜諸多問題的背后，亟待建立一個(gè)行

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

問題：對于預(yù)制菜，怎么看？

現(xiàn)象——

積極——意義+對策

消極——危害+原因+對策

辯證——利弊+原因+對策

我們理性的看待。其利：——主體——1、對于

商販——延展產(chǎn)業(yè)鏈，增加收入。2、社會--增

加就業(yè)機(jī)會。3、消費(fèi)者--便捷高效4、國家

發(fā)展--新興產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)業(yè)的發(fā)展前景、促進(jìn)國

家產(chǎn)業(yè)融合等。但是也存在——缺乏行業(yè)健

康標(biāo)準(zhǔn)體系；同時(shí)從業(yè)群體資質(zhì)良莠不齊；監(jiān)管

上存在漏洞；技術(shù)不足，可能存在安全隱患；

為此，建議：一、健全管理制度。--準(zhǔn)入機(jī)

制、企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)要求等明確要求。二、

提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。通過國家、龍頭企業(yè)等制定

安全標(biāo)準(zhǔn)。三、全鏈條監(jiān)督。菜品選擇、

制作、運(yùn)輸、使用等環(huán)節(jié)，溯源管理。四、

加大技術(shù)研發(fā)。在預(yù)制產(chǎn)品口味、質(zhì)量、包

裝技術(shù)、倉儲、等提高技術(shù)水平。

對策——根據(jù)問題、原因、材料、主體推對

策的。

【8】

近日，浙江省麗水市遂昌縣的《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生入圍

體檢人員公告》公示名單引發(fā)熱議。名單顯示，24個(gè)工作崗位的入圍人員幾乎全部來自復(fù)

旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校，碩博士的比例更是高達(dá)95.8%。

類似的還有江蘇省鹽城市阜寧縣發(fā)布的《阜寧縣2022年面向全國部分高校和境外世界

名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生擬聘用人員公示(第一批)》，來自北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)

院大學(xué)等一流高校的一百余名畢業(yè)生出現(xiàn)在了這份名單上。

用“扎堆”來形容名校碩博畢業(yè)生到小縣城就業(yè)可能還稍顯夸張，但似乎確已成為一種趨

勢。

問題：碩士、博士去基層，有人說是“人才浪費(fèi)”，

有人說是“人盡其才”，你的觀點(diǎn)是什么？為什么？

要求：觀點(diǎn)明確，分析深刻。

人盡其才。一、青年意義。二、基層意義。三、

社會意義。四、國家意義。---人才均衡分配，

避免必要內(nèi)卷。

概括、分析利弊、原因；提出對策；怎

么看？

一、審題

二、答案——來源材料、根據(jù)方法（主

體、維度、六缺、自己思考）

關(guān)注

應(yīng)用文：倡議書、公開信、宣傳稿、講

話稿、短文短評

組織策劃：調(diào)研方法、工作思路；常規(guī)

活動如何寫？