智能電銷機器人是目前市面上電銷企業(yè)必不可少的營銷工具，越來越多的企業(yè)面臨電銷人員打電話總是被封號，被限制了，然后員工心態(tài)還容易爆炸，就大量的離職控制不住離職率，增加了管理成本，大量外呼這些問題都是避免不了的，電銷機器人它可以根據(jù)客戶說話的意思與客戶進行對話，它可以一天不間斷的幫你找意向客戶，它可以不休息，隨時保持最佳的狀態(tài)聯(lián)系客戶。

電銷機器人與電銷員工的三大PK

1.機器人與員工誰一天打的電話多

機器人；一天可以打3000通以上電話，多個機器人可以同時的撥打電話，成本比較低。

員工;員工一天可以200-300通電話，員工需要吃飯，睡覺，員工狀態(tài)不可能隨時保持最好的，員工工資成本比較大。

結(jié)論：一個機器人一天的工作量是頂你10個員工的工作量的機器人完勝。

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2.機器人與員工的篩選意向客戶對比

機器人；機器人可以幫助你快速的篩選出意向客戶，每天就按照1000通來算客戶接了300通出來了10個意向客戶，機器人一天打3000通就是30個意向客戶。

員工；一天撥打200-300通話接了40-50通，出來了5-10意向客戶，建立信任，挖掘問題后客戶就找不到人了，這個時候浪費了人工的時間，最后一天下來可以挖掘問題的客戶只有1-2個。

總結(jié)：機器人一天可以大概找到30個以上的意向客戶，而人工挖掘問題篩選完成后，只篩選了1-2個意向客戶，機器人完勝。

3.機器人和員工的發(fā)音那個聽著比較舒服

機器人；前期合作可以選擇專業(yè)的錄影師進行錄音，根據(jù)你產(chǎn)品的客戶群體選擇錄音師，例如：接觸的男性群體可以選擇女性錄音師，女性群體可以選擇成熟穩(wěn)重的男性錄音師，目前我們對接的是阿里云、科大訊飛雙語音識別器，識別內(nèi)容更準確。

人工；員工打電話是只有一個聲音的，聲線一會高一會低，每個人的聲線都不一樣，有的人喜歡聽，有的人不喜歡聽這個聲音，

總結(jié)：機器人可以有更多的聲音選擇，并且有專業(yè)的錄音師錄音，每個聲線都是保持在同一高度，而人工聲線忽高忽低，聽感較差。

機器人與員工PK三輪都是機器人完勝，而且機器人還解決了你的成本，幫助你快速篩選客戶，機器人的工作量的也是人工比不了的，并且還有專業(yè)的錄音師錄音。