上一份工作離職快一年了，最近剛?cè)ッ嫘鹿ぷ鳎秧樌肼?。給朋友一些建議吧，建議只針對跨行，有一定工作經(jīng)驗，工資就平均水平或者偏下的（5000元以下）的人群。對于要求高工資的沒什么建議，因為還沒拿到高薪、面試要多嘗試。不要拒絕每一個面試機會去積贊經(jīng)驗，鍛煉表達能力和溝通能力。回來要復(fù)盤問的問題。

因為剛開始的一兩個面試，你肯定是緊張的。但是交流多了，其實不管是hr還是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)來問，無非一個偏重你能不能干，時間的持久度。一個偏重你的工作能力和性格。

前者可能你戶籍蠻重要的，就當?shù)毓ぷ鞯臅臃?。或者你可以表示很想要這份工作，表現(xiàn)自己的決心和渴望度，可以通過問一些就日?？赡艽蚬と藭P(guān)心的問題來提問，面試官會從你的表現(xiàn)看出你想要這份工作。

后者可能你的畢業(yè)學(xué)校，拿的各類證書會有幫助，實在沒有，那就針對投的崗位去逛逛職位對應(yīng)專業(yè)的網(wǎng)站，給自己瓚點素材，面試可以侃侃而談，顯得你是有準備過的?；蛘咴儆行牡目梢詼蕚湟恍┛梢员磉_你專業(yè)能力的東西。比如你說你很會做ppt，你就不如打印出來給面試官看，順便現(xiàn)場講講PPT的故事。其實個人感覺，面試官很喜歡和你深入的談你的故事。沒什么比個人經(jīng)歷更能了解一個人的。但是只針對應(yīng)聘崗位很需要的技能，這點應(yīng)該很加分。