本文編輯|廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司|招聘軟件服務(wù)商

對于任何企業(yè)來講，注入新鮮的血液是企業(yè)獲得長足發(fā)展的重要舉措。對于求職者而言，尋找一份滿意的工作是維持生活實現(xiàn)社會價值的重要途徑。于是招聘平臺在雙方的需求促使下誕生。過去十年其實用了大量人工的方法來解決，未來十年我們能不能用互聯(lián)網(wǎng)+來解決，這是一個藍(lán)海還是陷阱，這需要我們來把握，一起去探索。

在HR管理系統(tǒng)的開發(fā)過程中，主要有企業(yè)端和應(yīng)聘者端：

企業(yè)端：

1.公司用戶注冊功能：公司注冊、企業(yè)登錄、客戶密碼找回、微信一鍵登錄

2.崗位發(fā)布：公司根據(jù)自身崗位需要，在HR管理系統(tǒng)上發(fā)布招聘崗位及要求。

3.簡歷篩選：根據(jù)申請人提交的簡歷篩選合適的簡歷。

4.面試邀請：選擇合適的簡歷后，可通過小程序聯(lián)系預(yù)約面試時間。

5.視頻面試：鑒于當(dāng)前疫情的影響，有時不方便參加現(xiàn)場面試，這促進(jìn)了HR管理系統(tǒng)，增強(qiáng)了視頻面試的功能。

6.客戶邀請：當(dāng)公司看到優(yōu)秀的應(yīng)聘者并適合企業(yè)崗位職責(zé)時，就會發(fā)出面試邀請。

求職端：

1.申請人注冊功能：申請人注冊，申請人登錄，客戶密碼找回，微信一鍵登錄

2.職位展示：考生可通過小程序查看各行業(yè)、各公司發(fā)布的招聘信息。

3.簡歷管理：管理簡歷，優(yōu)化簡歷，刷新簡歷。

4.搜索功能：方便用戶在大量的招聘信息中找到理想的工作。

5.咨詢溝通：考生可通過小程序與企業(yè)HR溝通自己感興趣的工作。

6.簡歷投遞：申請人可以單獨選擇或批量投遞自己喜歡的職位。

7.投遞狀態(tài)：簡歷投遞后可查看當(dāng)前狀態(tài)，HR是否查看過簡歷。

8.密碼修改：申請人可自行更改密碼；（軟件開發(fā)+）apppkf

新時代、新經(jīng)濟(jì)、新發(fā)展，靈活用工勞務(wù)派遣招聘app將稅務(wù)籌劃+人力資源+財稅管理有效的整合起來，既可靈活應(yīng)對問題，又可以降本增效，成為了越來越多的企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最佳選擇。