剛進(jìn)機(jī)關(guān)的新人，不能不懂裝懂，也不能懂裝不懂，你怎么看??

【參考解析】?

我認(rèn)為題目中的這種說法是非常有道理的，這是作為新人對(duì)待工作應(yīng)有的正確態(tài)度，對(duì)于剛剛走上工作崗位的新人具有非常重要的指導(dǎo)意義。?

不能不懂裝懂是說在工作中遇到自己不知道的問題不能還裝作很明白。一些新人這樣做可能是為了表現(xiàn)自己的工作積極性，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的重視，承擔(dān)一些重要的工作，得到較快的提升和發(fā)展。但這樣做也存在很大的隱患:一方面，因?yàn)椴涣私馇闆r，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)處理，影響工作的開展;另一方面，因?yàn)楣ぷ魍瓿刹缓茫粌H不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的重視，還會(huì)給人留下不好的印象，對(duì)自己的成長(zhǎng)產(chǎn)生不良影響。就像紙上談兵的趙括，最后不僅坑害了自己，也導(dǎo)致了趙國(guó)的衰亡。?

不能懂裝不懂則是說對(duì)于工作情況很了解時(shí)不能裝作不知道。一些新人出現(xiàn)這種情況可能是對(duì)于自己缺乏信心，不能勇敢地去承擔(dān)工作任務(wù)，也有可能是缺乏強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不愿去承擔(dān)工作任務(wù)。這樣的情況也同樣有不好的影響:一方面，不利于團(tuán)隊(duì)集中優(yōu)勢(shì)力量投入到工作中，可能會(huì)影響工作的推進(jìn)速度和質(zhì)量;另一方面，領(lǐng)導(dǎo)和同事們不能通過工作了解新人的直正能力。不能結(jié)合實(shí)際情況給他安排工作，對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步也會(huì)產(chǎn)生不良的影響。?

正所謂:知之為知之，不知為不知，作為新人我們也應(yīng)該有這種心態(tài)，在走上工作崗位后要做到以下幾點(diǎn)。?

一是正確認(rèn)識(shí)自己。走上工作崗位后，我們應(yīng)該先對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)，比如自己擅長(zhǎng)哪些工作，又存在哪些明顯的短板，并在入職的時(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行說明，讓大家對(duì)自己有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)，在后面能夠更加科學(xué)合理地對(duì)自己進(jìn)行工作安排。?

二是保持謙虛謹(jǐn)慎。對(duì)于工作中我們明顯存在不足的地方要有清醒的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決避免不懂裝懂的情況，而是要向領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行說明，并積極請(qǐng)教，同時(shí)自己也要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)充電，補(bǔ)齊自身的短板，增強(qiáng)自己的能力。?

三是勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。作為剛剛走上工作崗位的新人，一定要樹立強(qiáng)烈的自信心和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?duì)于自己可以承擔(dān)的工作任務(wù)，積極勇敢的去接受，在工作中不斷磨練提升自己，既為團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，也盡快實(shí)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。