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老師介紹

劉國鑌 老師

實戰(zhàn)型股權問題專家、企業(yè)組織效能專家

美國科爾曼研究集團專家顧問團成員

中國管理科學研究院學術委員會特約研究員

國內(nèi)多所高校MBA/EMBA總裁班特聘講師

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課程簡介

當下很多企業(yè)在野蠻生長期后面臨著人才流失的困境，如何根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀以及公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建完善的激勵體系、留住核心人才是每一個發(fā)展中的企業(yè)面臨的問題。股權激勵作為利益結構的一部分與公司治理以及公司發(fā)展戰(zhàn)略目標深度綁定，公司無論是自身發(fā)展還是投身資本市場都應當先對公司的股權進行布局。

通過股權激勵樹立和傳播企業(yè)文化，驅(qū)動員工成長實現(xiàn)自身價值，留住優(yōu)秀人才。從公司發(fā)展的角度，設計好股權分配制度，不僅能做到上下同欲的人員激勵，更能確保公司的架構穩(wěn)定和長遠發(fā)展。股權激勵不等于股權獎勵，獎勵針對過去，激勵著眼未來。對老板來說，分錢比掙錢重要一萬倍，而股權是最終極、最智慧的分錢方式！

課程將使學員了解股權及公司治理常識；了解股權設計常見問題，掌握其解決思路和方法；了解股權激勵常見問題，掌握"增幅同步"動態(tài)股權激勵的基本原理、思路及方法；增強用股權工具促進企業(yè)快速發(fā)展的信念和能力。

課程要點：如何破解創(chuàng)業(yè)者（老板）三大魔咒？股權設計重點問題解析；股權激勵五大難題；動態(tài)股權激勵原理和方法。

上課班級：資本運營9班

上課時間：7月22-23日（周六-周日）

上課地點：濟南市歷下區(qū)燕子山西路燕子山莊